基层是乡村治理的“神经末梢”，是党和政府联系群众最直接的桥梁纽带。现实中，个别基层干部在工作中不作为甚至乱作为，不仅损害群众切身利益，更侵蚀政府的公信力，须多管齐下、标本兼治。
首先，要拧紧思想“总开关”，通过党史、党纪学习教育和榜样宣讲等活动，用焦裕禄、黄大发等先进典型的事迹唤醒基层干部的责任意识。同时结合“我为群众办实事”实践活动，推动干部深入田间地头、街角巷尾，在与群众面对面交流中重拾初心。其次，要改革考核机制，打破“平均主义”，将群众满意度作为“硬指标”，把矛盾化解率、实事办结率等纳入考核体系。对表现突出的干部，应在评先评优、提拔任用上予以倾斜；对不作为、慢作为的干部，则要及时“亮牌”警告，真正做到“能者上、庸者下”。第三，要织密织牢监督体系，建立上级监督、群众监督、舆论监督相结合的立体监督网络。上级部门要采取“四不两直”方式深入基层，可在村头巷尾设立意见箱、开通举报热线，对典型案例要公开曝光，形成强力震慑；对查实的问题，要严肃追责问责，强化干部责任担当意识。最后，要夯实保障基础，在严把入口关，选拔政治素质过硬、作风过硬、能力突出的干部充实基层队伍的同时，切实提高基层干部待遇，解决其后顾之忧；此外，还要建立容错纠错机制，为担当者担当，让干部敢作为、善作为。
基层干部直面群众，其作风直接关系党的形象。要多措并举让“躺平者”无处容身、让“实干者”脱颖而出，激活乡村全面振兴的内生动力，让群众切身感受到党和政府的温暖。（富宁县纪委监委特约网评员 农丽雯）
