近日，中央层面通报多起违规吃喝严重违反中央八项规定精神问题，折射出部分地方仍存在规则意识淡薄、纪律敬畏缺失的现象。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”唯有从思想上立根铸魂，在执行上动真碰硬，于导向上鲜明引领，方能推动规则意识真正扎根思想、融入实践、化为自觉。
强化思想淬炼，让规则意识“立”起来。理想信念是根本，唯有持续用党的创新理论武装头脑，才能让党员干部在风浪中站稳脚跟，在考验中明辨是非。纪律教育是抓手，要善用典型案例“活教材”，通过深入剖析违纪违法干部的堕落轨迹，组织沉浸式警示教育，让党员干部身临其境感受“一念之差”带来的惨痛代价，使铁的纪律从外在约束转化为内在自觉。同时大力破除“官本位”积习，通过严肃党内政治生活、开展批评与自我批评等方式，彻底消除“刑不上大夫”等特权思想残余，使党员干部从思想深处敬畏规则、认同规则，让“铁规”真正成为内心屹立不倒的旗帜。
织密监督网络，让规则威力“硬”起来。规则的生命在于执行，规则的权威来自刚性。要坚决防止“破窗效应”，对踩红线、越雷池者一律严肃查处，决不搞“下不为例”。要让监督如“电子探头”般实现全领域、全链条覆盖，并始终保持“高压带电”状态，坚决杜绝形同虚设、流于形式。完善“八小时外”监督，制定细化清单，明确党员干部“不能为”行为。用好巡视巡察利剑，紧盯“关键少数”，使其时刻感受到监督的锐利锋芒，让“铁规”真正成为悬在头顶的“达摩克利斯之剑”。
健全激励约束，让规则导向“准”起来。规则是行动的准则和边界，但如果运用不当，就会被某些人曲解和异化，成为逃避责任、自我保护的借口和工具。着力破除“洗碗效应”，对于在探索创新中犯下的错误，“容”得有度，“纠”得精准；对于在改革攻坚中担下的责任，“减”得有理，“免”得有矩。要完善干部考核评价体系，大力选拔任用那些讲规矩、守底线、敢担当、善作为的干部，让有为者有位、实干者实惠、优秀者优先，形成鲜明的正向激励效应，让“铁规”真正引导干部将精力聚焦到干事创业、为民服务上来。
（义乌市委组织部 徐启航）
