中央城市工作会议擘画了新时代城市发展的宏伟蓝图，其核心要义在于坚持“人民城市人民建、人民城市为人民”。作为组工干部，我们要深刻认识到，将这一宏伟蓝图转化为生动实践，关键在于发挥党的组织优势和组织力量，以高质量党建引领高效能治理，让城市发展成果更多更公平惠及全体人民。
锻造善治之“骨”，建强助力城市发展的干部队伍。城市工作专业性强、涉及面广，需要一支懂城市、会治理的高素质专业化干部队伍，组织部门要当好“伯乐”与“熔炉”。精准识人用人，聚焦城市规划、建设、管理等关键领域，注重在重大项目一线、基层治理前沿中考察识别干部，把具备前瞻视野、专业素养和为民情怀的“城市能人”选出来、用起来。强化专业赋能，围绕城市发展新理念、新技术、新模式，实施靶向培训，提升干部运用法治思维、改革办法、市场机制破解“城市病”的能力，锻造善作善成的“规划师”“工程师”。
织密善治之“网”，筑牢引领基层治理的坚强堡垒。党的执政根基在基层，城市治理的“最后一公里”也在基层，组织部门要着力推动组织体系与治理体系深度融合。深化全域党建，强化街道社区党组织领导核心地位，有效整合驻区单位、“两新”组织、物业服务企业等资源力量，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理共同体。做实网格党建，推动党建网格与治理网格“双网融合”，优配强网格党组织负责人和骨干队伍，让“小网格”托起城市“大治理”。
激活善治之“源”，汇聚支撑城市创新的人才动能。城市的高质量发展，创新是第一动力，人才是第一资源。组织部门要牵头抓总，当好人才“引育留用”的服务员，精准引才聚才，围绕城市发展战略定位和产业升级需求，靶向引进城市规划、智慧城市、文化创意等领域的顶尖人才和创新团队，打造城市发展“最强大脑”。优化人才生态，深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的障碍，在落户安居、子女教育、医疗保健等方面提供更有温度的服务保障，营造“近悦远来”的人才发展环境，支持人才在城市更新、社区营造、公共服务提升等领域施展才华、建功立业，让人才的创新活力成为驱动城市发展的澎湃引擎。
建设人民满意的城市，是一场永不停步的“赶考”。组织部门重任在肩，必须自觉将中央城市工作会议精神融入组织工作全链条，以组织体系的严密有力、干部队伍的担当有为、人才队伍的创新涌动，精雕细琢城市发展的每一处细节，用心用情用力绣好“人民城市”的幸福图景，让城市成为人民群众安居乐业的美好家园。（作者：陆鑫炯，中共嵊州市委组织部）
