近年来，湖南中医药大学第一附属医院全面贯彻落实新时代党的建设总要求，积极探索“党建+”模式，精准对接、深度融合并有效驱动管理、制度、科研、人才、廉政等核心环节的创新与升级，从而催生和赋能医院新质生产力发展，以高质量党建引领业务工作争先进位、爬坡上坎，在中医药特色高质量发展中取得显著成效。
制度创新优生态：“党建+精益管理”，提升现代医院治理效能
加强自身建设，筑牢发展根基。湖南中医药大学第一附属医院始终坚持以党的政治建设为统领，全面发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，修订决策议事规则，科学决策、民主决策、依法决策机制进一步完善。纵深推进全面从严治党，将党风廉政建设工作与业务工作深度融合；深入实施党建“五大工程”，全面推进基层党组织“五亮”行动，持续深化党支部建设和科室管理组织建设，把党的建设贯穿医院事业发展全过程、全领域。
强化责任落实，激活发展动能。湖南中医药大学第一附属医院将党建目标纳入科室绩效考核，开发“智慧党建云平台”，实现党务与业务数据互联互通，动态监管行风问题。督促医院党委重大部署、重点任务和重要改革举措落地见效。院党委班子带队深入临床科室现场调研办公，了解各科室事业发展情况，全力解决制约发展的堵点、卡点和难点、痛点问题，推动党业融合发展；推进机构设置和人事管理改革，落实科室管理组等制度；实施重点岗位人员定期轮岗制度，提升思想政治引领力和基层组织凝聚力；着力以新质生产力培育为核心引擎，聚焦国家医学中心创建目标，加速构建“一院两区”发展新格局，持续推动医院高质量发展。
组织保障聚合力：“党建+人才培养”，锻造高素质医疗队伍
思想引领与学习平台搭建。医院将政治素质作为人才培养的首要标准——开展内部技术交流分享会，加强思想政治教育，利用“三会一课”、主题党日、专题党课等平台，采用集中授课、“线上+线下”教学等多种方式，开展政治理论、前沿医疗技术、行业资讯等主题学习，用党的创新理论武装人才头脑，引导医护人员坚定理想信念，树立正确的职业观和价值观。
产学研合作与人才集聚。人才是医院发展的第一资源，党建在人才培养中具有导向和凝聚作用。湖南中医药大学第一附属医院通过党建引领，强化医院与高校、科研机构间的战略协同，搭建人才交流平台，构建资源共享、优势互补的创新生态，积极为科技创新和产业升级提供坚实的人才支撑。近年医院获批科研项目、科研平台再创新高，各项科研数据持续向好。
实践锻炼与榜样示范。建立党员与青年人才“一对一”帮扶机制，党员骨干指导青年医护专业技能与科研创新。开展“主题党日+临床技能竞赛”，激发青年党员参与热情。实施“师徒结对”培养计划，表彰先进示范党员，激励优秀党员技术骨干与青年才俊建立师徒关系，充分发挥各领域技能人才的引领示范作用，为构建高质量的人才队伍奠定坚实基础。
思想赋能强动力：“党建+廉政建设”，筑牢清廉医院防线
建起“廉洁链”，做实谈话制度。湖南中医药大学第一附属医院坚持党委领导下的院长负责制，严格落实“三重一大”集体决策制度；开展党委书记与二级党组织“一把手”监督谈话。分类分片开展集体警示谈话和约谈提醒，每年对各基层党支部全员开展谈话提醒，日常谈话提醒做到100%覆盖，达到警钟长鸣；不定期开展专题谈话，对行为不规范的党员职工、供应商开展专题谈话，强调廉洁从业要求、分享廉洁自律感悟，督促其改进提升。
牵好“安全线”，当好廉内助。创新开展基层党风廉政建设考评，举办“清风齐家”主题活动周，开展家风家教专题辅导讲座，组织中层干部签订“家庭助廉”承诺书；开展家书家训征集评选活动和“清风齐家”全院支部大讨论活动，教育引导党员干部职工修身齐家、清风传家、严以治家。通过拉家常、访家情、察家风，了解干部政治信仰、兴趣爱好、家风家教和“三圈”情况，让家属起到当好廉内助的作用；对干部工作和作风上的苗头性、倾向性问题，提醒家属及时关注并参与监督，以好作风树好家风、促好院风。
筑建“文化墙”，强化以廉化人。通过开展党建文化和廉洁文化展活动，加强中医药廉洁文化教育，弘扬医院的核心价值观。打造“杏林清风”中医药廉洁文化特色育人矩阵，建设医疗区中医药廉洁文化墙；编写《中医药廉洁文化读本》，组织征集“四个一批”廉洁教育活动作品和廉洁文化建设创新项目，弘扬中医药廉洁文化品牌。运用“岐黄话廉”微信公众号推送“清风小课堂”和党纪法规宣教知识，清廉文化氛围显著增强。医院通过挖掘自身的发展历程，建设“红色中医文化长廊”，展示湘派名医事迹与抗疫精神；将老一辈医护人员的奉献故事整理成册，作为医院文化教育的素材，激励新一代医护人员传承廉洁奉公的优良传统，树立医院良好形象。
湖南中医附一通过创新“党建+”模式赋能医院新质生产力，将党的领导力、组织力、凝聚力、战斗力转化为医院高质量发展的核心驱动力，在管理升级、服务优化、人才培养和廉政建设等领域取得显著成效，进一步强化了制度创新、技术赋能与社会协同，激发医院发展活力，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，推动“党建+”模式从“探索”走向“成熟”，最终实现医院核心竞争力的全面提升，推动医院在新时代实现可持续发展。
(湖南中医药大学第一附属医院 陈娜)
