“复盘”旨在总结得失，进而积累经验、提升能力。年轻干部要养成“复盘思维”，须打破定势，站稳群众立场，对工作细节反复推演，察症结、析根源、明规律，使工作在持续改进中升华，练就扎实基本功，完成从新手到能手的跃升。
有“正视问题”的勇气。敢于直面矛盾、正视短板、勇担责任，是养成复盘习惯的关键。复盘绝非简单回放，而须以刀刃向内的勇气开展自我革命。年轻干部要手持“记录仪”，将开展工作的得失成败不断放大，认真检视决策时的毫厘之差、执行中的点滴偏差、沟通中的语言生硬，以刮骨疗毒的决心让问题显影，找准症结，靶向整改。通过绘制精准的复盘“施工图”，使复盘成为剔除病灶、强健肌体的有效途径。
有“追根溯源”的态度。养成复盘习惯，不能满足于表面文章，须执着于探寻规律与本质。青年干部处关键成长期，当以“解剖麻雀”之法，深究前期调研是否走马观花，责任划分是否含混不清。层层剥笋，追问根由，厘清逻辑，实现由点及面、由个案到类案的跃升。要善于将表象问题绘成“问题树”，把部署时的疏漏、落实时的偏差悉数分解为根须，记入“成长档案”，化为养分。如此，干部能力方能如竹拔节，复盘一次，跃升一级，在持续迭代中实现认知与实践的螺旋上升。
有“转化应用”的智慧。复盘不是终点，而是转化应用的起点。年轻干部要坚持问题导向，把复盘所得化为破题利刃。要善于提炼经验，以结构化思维把零散做法升华为可量化、可操作的方法论；将改进措施细化为方案，嵌入流程，以再造流程、技术赋能推动创新，实现质效跃升。可建立经验共享实验室，通过交流研讨、擂台比武主动展示复盘成果，在取长补短、思想碰撞中营造比学赶超氛围。
年轻干部要苦练复盘基本功，养成习惯，不断提升工作的系统性、预见性、创造性、实效性，用实绩担起使命。（中共喀左县委组织部 陶维臣）
