在粤港澳大湾区数字经济建设浪潮中，联通（广东）产业互联网有限公司（以下简称“联通广东产互”）作为广东联通政企业务的创新基地，在公司党委的带领下，贯彻集团融合创新战略，以党建创新破局企业发展。公司以“四个文化”为抓手，构建“党建引领、赋能、驱动、护航”四维融合工作机制，将政治优势转化为发展动能，全面提升企业竞争力，实现创新业务收入与签约立项规模显著增长，在数字经济主战场上彰显出央企担当。
党建统领，以“马上就办”作风护航企业发展
联通广东产互创新构建“党委领题、支部解题、党员答题”三阶执行机制，形成攻坚合力。公司党委将年度目标细化为作战图，党委班子牵头重大项目，各党支部组建多支党员攻坚队与青年突击队，在数字政府、智慧海洋、乡村振兴等领域展开攻坚。在某地市数字政府项目中，党员团队以高效执行创下短周期完成核心系统部署的“联通速度”，该项目已成为大湾区政务数字化转型标杆。
为实现一线需求快速响应，公司打破部门壁垒组建共享中心，推行三级协调机制，项目按时交付率实现大幅提升。采购流程优化中，三位一体管理体系缩短审批时长与合作伙伴招募周期，累计节约大量采购成本，以“马上就办”的执行文化诠释央企责任。
党建赋能，以创新驱动激活发展新动能
联通广东产互自主研发的“悦智AI”系统为多家医院智慧医疗项目提供全天候服务，智能体上线使审批效率显著提升，相关技术已在大湾区数十家医疗机构复制应用。这是公司构建“基础研发+场景应用”双轮创新体系的实践，目前大部分自研产品接入统一技术底座，覆盖政务、医疗等重点领域，专班推进人工智能发展计划，着力打造大湾区数智服务标杆品牌。
人才强企战略为创新注入活水。通过“靶向引才+生态赋能”机制引进高端人才，解决方案团队规模显著扩大；“揭榜挂帅”机制激发全员创新活力，联合高校申报国家级科研项目，企业科协深度融入地方战略性产业集群建设，相关成果获多项省级以上荣誉，以“创新求变”的文化在市场竞争中开拓新局。
党建驱动，以精准施策锻造硬核实力
“五大突出”考核指标体系重塑组织效能，聚焦前端支撑与专精特新能力，公司可持续收入占比显著提升。在佛山某智能产业园项目中，自主研发的供应链管理系统大幅提升客户库存周转率，项目毛利高于行业平均水平。
在价值创造层面，评审把关机制推动自主能力植入率持续提升。珠海某项目中，核心能力深度植入使项目综合毛利与客户满意度双提升；“三线四区”积分赛马机制推动超三成员工进入业绩高产区间，深圳某跨境数据中心项目中，党员团队创下单月完成高额收入的攻坚纪录，以“使命必达”的绩效文化推动高质量发展。
党建引领，以数字风控筑牢安全防线
联通广东产互数字化风控中心的风险预警系统为全省创新业务保驾护航：“业审财法”四级联动机制将风险节点嵌入项目全周期，在湛江某经济大数据项目中，系统提前阻断异常支付并实现风险整改全覆盖；即将上线的项目全生命周期管理平台，可实时监控在建项目进度与效益。
创新打造的“招待费智能体”成为廉洁防控数字尖兵，通过智能识别实现基层业务招待合规管理，报销效率大幅提升；在肇庆某廉政建设项目中，系统全程监控采购流程，相关经验被纳入示范案例，以“规则在先”的规矩文化强化合规管理，护航企业稳健发展。
从珠江之畔到粤港澳大湾区，联通广东产互党委以“四维融合”机制推动党建与业务深度融合，不仅创造亮眼经营业绩，更探索出数字经济时代央企党建创新路径，为大湾区高质量发展注入强劲“红色动能”
（联通<广东>产业互联网有限公司党委宣传部）
