新时代，广大干部要将作风建设融入血脉，把作风建设融入日常工作、化作自觉行动，以“严”的基调、“实”的作风、“廉”的操守筑牢政治根基，以过硬作风为推进中国式现代化提供坚实保障。
理论上的清醒，是政治坚定的基石。当前，高质量发展面临转型升级的阵痛期、改革攻坚的深水区，干部要把“党性修养”作为作风建设的根与魂，始终将“大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私”作为立身之本，带头在绝对忠诚上锤炼“心中有党”的政治品格，在改革破题上强化“刀刃向内”的勇气担当，在大抓落实上践行“马上就办”的务实作风，在勤廉并重上涵养“克己奉公”的境界格局。
作风建设与高质量发展本质上是“一体两面”。高质量发展不仅需要政策、资金、技术等“硬实力”，更需要干部队伍的思想、作风、实干等“软实力”。从实践来看，凡是经济发展质量高的地区，往往也是作风建设成效显著的地区，高质量发展的生动实践，为作风建设提供了最直接的检验标准。广大干部要深刻意识到，高质量发展要求干部既要具备“敢闯敢试”的魄力，又要有“专业精准”的能力，要把作风建设作为一场与时代同频共振、与人民同心同向的自我革命，充分发挥蓬勃朝气、鸿鹄志气、昂扬锐气，以作风之“硬”托举高质量发展之“进”。带头践行“一线工作法”，把调查研究贯穿高质量发展工作的全过程，用脚步丈量民情，用行动回应期盼，主动在复杂环境中挑重担、啃硬骨头，主动把群众“急难愁盼”转化为“履职清单”，越是在聚焦制约高质量发展“关键处”，越要发扬“钉钉子精神”，“钻进去”学政策，“跳出来”办实事，在作风锤炼中锻造发展本领，在推动发展中彰显作风担当，真正让“硬作风”成为高质量发展的“硬支撑”。
加强作风建设不是“完成时”，而是“进行时”，作风建设永远在路上。在推动高质量发展的新征程上，作风建设更需与时俱进、常抓不懈、久久为功。广大干部要在学思践悟中筑牢防线，在小事小节中涵养正气，在诱惑考验前守住底线，“宁可正而不足，不可邪而有余”，时刻严格规范自己的行为，坚决杜绝“把说了当做了、把做了当成了”的形式主义，摒弃“躺平式”“甩锅式”的官僚主义，以真抓实干的作风推动工作落实，注重工作实效，不做表面文章。面对各种诱惑，保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎，管好生活圈、交往圈、娱乐圈，保持严肃的生活作风，警惕“温水煮青蛙”式的围猎，一尘不染写好“清正廉洁”，永葆共产党人的政治本色，在推动高质量发展中彰显更大作为。
（浙江省绍兴市柯桥区委组织部 周王睿）
