提高解决实际问题的能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。进一步全面深化改革，更加需要不断提升广大干部的破题能力，以高素质队伍厚植高质量发展内核动力。
武装头脑强基固本，积蓄破解发展难题的硬实力。打铁还需自身硬。只有练就过硬的铁肩膀、硬拳头，方能面对发展难题游刃有余、乘风破浪。要厚植思维理念，将党的创新理论与行业政策法规纳入必学内容，认真学习领会，以新理论、新思想找准推动发展、解决问题的新路径、新方法。要增强专业本领，开展精准化、定制化培训，邀请行业专家、业务骨干围绕科技创新、产业升级、基层治理等重点领域授课，加大专业能力素质培育行动力度，加强岗位交流，联合高等院校和信息化技术、高端产业打造干部培育基地，提升干部解题能力。要强化问题导向，积极引导干部树立“隐患即事故”的风险意识，学会从细节中、从事物发展规律中把握大局大势，及时发现苗头隐患问题，早介入、早诊断、早处理，提升见微知著能力。
善谋勤思敢为善成，激活破解发展难题的核动力。“马上就办、办就办好”的工作作风，是干部解题能力的重要体现。要增强效率意识，教育年轻干部深刻把握产业技术、社会变革的快速发展本质，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”意识，做到雷厉风行、事不过夜、案无积卷，以高效率应对快节奏，在激烈的区域竞争中抢占先机、赢得主动。要增强有解意识，牢固树立任何发展难题都存在破解之道的思想意识，摒弃“畏难退缩”“等靠要”思想，主动将“万事有解”理念融入工作，立足产业转型、社会治理等关键问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，攻坚克难找解药。要增强系统意识，全面了解掌握发展各方面、各领域、各行业的内在联系，既关注表象矛盾，更深挖体制机制、利益格局等深层次根源，梳理清晰关联脉络，准确把握表象问题和里子原因，避免“头痛医头、脚痛医脚”，从根本上实现破题。
注重实践知行合一，展示破解发展难题的战斗力。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。只有在实践中迎难而上、敢闯敢干，方能真正破解一个又一个发展难题。要善用科技破题，不断提升科学技术和现代化信息智能手段应用能力，定期组织年轻干部参加人工智能、大数据分析等专题学习培训，推动干部队伍从“被动适应”向“主动驾驭”科技转变，将学习的理论应用到服务发展、转型升级、方法创新中，提高数字赋能破题效果。要善用调研破题，大兴调查研究之风，以“俯首甘为孺子牛”的姿态，走出办公室、眼睛向下看、奔着问题去，将调研运用到实际工作中，转化为真抓实干的具体行动，真正做到调研一个问题、解决一个问题。要善用民智破题，放下架子、沉下身子，广泛收集和听取群众意见，甘当人民的“小学生”，集中发展智慧和破题力量，开拓思维和视野，拓宽解题路径，让群众智慧真正成为破解发展难题的源头活水。（高密市委组织部 许文强）
