领导干部的作风，从来不是个人修养的小事，而是关乎人心向背、事业兴衰的政治大事。作为执政队伍的“关键少数”，其作风表现直接折射党性纯度、决定治理效能、影响发展全局。唯有不断锤炼过硬作风，筑牢政治根基，才能在时代的浪潮中行稳致远，凝聚起团结奋进的磅礴力量。
固本培元，以坚强党性涵养优良作风。优良作风源于坚定的理想信念和纯洁的党性修养。对于领导干部而言，深刻认识“我是谁”“为了谁”，始终把人民放在心中最高位置，是作风建设的逻辑起点与价值皈依。要持续滋养初心使命，将党的性质宗旨内化于心、外化于行，自觉用党的创新理论凝心铸魂，不断校准权力观、政绩观、事业观。唯有在灵魂深处建立起对党和人民事业的无限忠诚，才能在任何时候、任何情况下都坚守为民用权、秉公用权的底线，在思想上划出红线、在行动上明确界限。党性如灯塔，照亮前行的方向；党性如磐石，铸就作风的根基。持续深化党性锻炼，作风才有无穷的精神动力与深厚的道德支撑。
牢记使命，在身份担当中激发内在自觉。必须清晰把握身份蕴含的时代要求与人民期待，将其转化为恪尽职守、奋发有为的强大内生动力。要深刻认识到，身处关键岗位，意味着对事业发展起着引领性、示范性作用，唯有担当作为，方能不负时代与人民。要主动融入发展大局，聚焦改革发展的重点难点，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋；要永远保持同人民群众的血肉联系，深入实际、深入基层、深入群众，听民声、察民情、解民忧，将人民群众满意度作为衡量工作的根本标尺。时刻以“关键作为”回应对“关键少数”的责任期许，作风才能有实践的温度与力量的厚度。
躬身实践，用实干实绩淬炼时代本色。作风建设最终的成效，必然要体现在推动发展的生动实践与服务人民的实际行动上。务实、求实、扎实的实干精神，是衡量作风优良与否最直观、最根本的试金石。领导干部要带头大兴实干之风，坚持眼睛向下、脚步向下，从办公室走向问题现场，从文件堆走向实践一线，在调查研究中摸透实情，在真抓实干中破解难题。要坚决摒弃形式主义、官僚主义，把时间和精力真正投入到解决发展所需、改革所急、民心所向的关键问题上去，确保每项决策、每件工作都经得起历史和人民的检验。要发扬“功成不必在我，功成必定有我”的境界与担当，以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，锲而不舍、久久为功，在应对风险挑战、推动高质量发展的火热实践中砥砺过硬作风、展现时代风采，让担当实干蔚然成风。（云南省昆明市五华区纪委监委 胡波）
