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追光青年
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年轻干部成长需修炼“四种能力”

山涧竹子在破土之初,每年仅能生长数厘米,待根系深扎岩层后,方能在雨季实现惊人拔节。年轻干部的成长同样遵循这般自然法则,唯有经历思想的沉淀、实践的磨砺、格局的升华,方能从青涩"幼苗"蜕变为栋梁之材。新时代的浪潮中,那些在基层沃土深深扎根、在改革前沿汲取养分、在为民服务中舒展枝叶的年轻干部,正用成长轨迹诠释着"厚积薄发"的深刻哲理。

以沉潜之力祛除浮躁之气。基层工作如同精密钟表,既需要齿轮咬合的严谨,更讲究发条蓄力的智慧。有的年轻干部把"墩苗"误解为"镀金",驻村不到三个月便想着"出经验",调研未及半年就忙着"造亮点",这种追求速成的浮躁心态,恰似急于绽放的早樱,终究难经风雨。要懂得在走村入户中积累民情厚度,把方言俚语转化为工作语言;在调解纠纷中磨炼沟通智慧,将家长里短升华为治理经验;在项目实施中锤炼统筹能力,使图纸方案落地为民生工程。真正的成长从不在聚光灯下,而在那些默默绘制村情图、深夜整理民情账的时光里。

以远见之识突破短视之困。年轻干部的决策视野不应困囿于任期周期,而应放眼历史长河。须有"十年树木"的远见,避免陷入"任期政绩"的迷思。当急功近利的思维驱使着"立竿见影"的冲动,当数据考核的压力催生出"短平快"的政绩,往往容易在生态保护与经济发展、文化传承与商业开发之间做出失衡抉择。须以"百年树人"的定力谋划事业,在产业布局中预留绿色发展空间,在古城更新中守护文化基因,在民生工程中夯实长效根基。要警惕"昙花式"成果的诱惑,甘做铺垫性工作。经得起历史检验的政绩,往往孕育于"前人栽树"的胸襟之中。

以自立之姿摆脱依赖之弊。数字化浪潮中,有的年轻干部患上"技术依赖症",过度依赖大数据筛查却疏于田野调查,习惯视频会议却怯于直面群众。新技术不能替代"铁脚板",电子屏无法传递真感情,唯有将科技赋能与传统方法有机融合,方能在守正创新中行稳致远。要善于在智能治理中保留人文温度,既用算法精准识别民生痛点,更用脚步丈量民情冷暖;既要云端调度提高效率,也需现场办公破解难题。这种"线上线下"的双向奔赴,正是新时代群众工作的创新密码。

以韧劲之心克服脆弱之疾。年轻干部成长的道路从无坦途,摔打磨砺恰是锻造韧性的熔炉。有的干部遇到挫折便陷入自我怀疑,面对矛盾习惯绕道而行,遭遇非议急于辩解澄清,这种心理"脆骨症"暴露出抗压能力的短板。年轻干部要主动投身矛盾集中的"风暴眼",在信访维稳中磨炼应急处突能力;常驻产业转型的"深水区",在动能转换中提升经济思维;扎根治理创新的"试验田",在先行先试中培育破局智慧。每一次绝地突围,都是对心理承压能力的强化升级,每一次化危为机的历练都是能力的进阶,每场绝地反击的战役都是心智的升华,唯有经历"破茧"的阵痛,方能获得"成蝶"的新生。

(浙江省湖州市南浔区石淙镇  夏雯青)

[责任编辑:李金芳]