主管单位
涉事银行董事长等相关负责人被停职
一位被打员工的朋友告诉北青报记者，当天该银行举办一个名为“业绩突破”的培训会，培训会由一位上海某商务咨询公司的讲师主持，并由他对员工进行培训。“这位讲师是外聘的，不是银行的管理层。”
据他介绍，事情发生在6月18日，当天参加培训会的是漳泽农商银行的一线员工，部分领导在场。“会上有一个游戏任务的环节，视频中在台上的那组员工是最后一名，所以讲师就有了这个行为。”
其表示，培训结束后，他发现朋友的精神状态不佳，“这两天都没怎么进食，后来也没有去上班，可能心里对这件事有点阴影吧。”
昨日，北青报记者致电长治漳泽农商银行，但电话始终无人应答。早前，该银行工作人员在接受媒体采访时表示，视频中手持板子打人的是银行外聘的培训老师，并非银行管理层人员，视频里的员工也并非因为业绩问题受到惩罚，而是培训过程中设置的游戏场景之一。
昨日晚间，山西省农村信用社联合社通报称，6月18日，长治漳泽农商银行为提升员工业务素质，自行聘请上海鸿风领导力学院，对全行员工开展以“业绩突破”为主题的员工技能培训。事发当天晚上11时，培训方老师姜洋公布了当日技能培训打分情况，并对排名最后的一个小组8人以“打屁股”、“剪头发”的方式进行了处罚。
通报称，由于对培训课程内容和环节审核把关不严，长治漳泽农商银行董事长和分管副行长已被停职处理。此外，责成培训方及讲师姜洋，就培训过程中体罚长治漳泽农商银行员工的不当行为进行公开致歉。漳泽农商银行已对被打员工进行慰问，并将代表员工向培训方依法商讨经济补偿。
打人者
涉事讲师昨晚向受罚员工道歉
昨日下午，涉事培训机构讲师姜洋在接受北青报记者采访时表示，视频中正在进行“业绩突破”特训营的培训。培训中，每个小组根据培训中的得分进行排名，最后一名的组要受到惩罚。“视频中的那一组学员是当天最后一名，按课堂竞赛规定，需要打板子。”
之所以用“打屁股”的方式作为惩罚，姜洋称，在他看来，一个人或团队的业绩很难有突破，是因为他们的“思维和心智已经固化”，所以要用“力量”来触动他们，而力量来源于语言和体罚，“正能量的体罚是触动效果好的教学方式”。
知情人士向北青报记者透露，姜洋长年到全国各个企业机构做业绩增长培训，经常用剃头发、打手心、打屁股等方式激励学员。
在姜洋的微博上，发布了多张特训营培训照片，照片显示，不少学员当场被剃头发，有的学员被打手心，还有的学员脸上被写上字。
