俞凌雄
企业家培训：没有规则的游戏
在互联网上搜索刘一秒的简历，你会发现在介绍文字最后有这么一段话：“对于刘一秒这类极具争议性的人物，自然是褒贬不一。孰是孰非，时间自能做出公正的判断。”
对于这类培训机构，褒贬不一的原因主要有两个，一是因为上文提及的各项收费没有明确、权威的行业标准；二是对于授课的质量和效果，也有不少人提出质疑。
就在一个月前，《销售与市场》杂志曾经刊发题为《我的老板被刘一秒洗脑了》的文章，其中内容称某企业家在参加“思八达机构”学习4天后，组织员工进行集体“洗脑”。但是，这仍无法改变企业效益下滑、员工流失的现象。《中国经济周刊》记者试图联系该采访对象，但截至发稿前，未收到反馈。
在上海常年从事教育培训的一位不愿透露姓名的人士对记者表示：“无可否认，这类培训在事实上为我国的中小企业做出了贡献，但也存在诸多乱象，我国的培训行业目前处在鱼龙混杂、无人监管的情况。”
“目前市场中有8万多家培训公司，常出现拷贝其他培训公司课程、网站的情况。” 俞凌雄向记者诉苦，“有一次我发现五六家公司的网站和我们的一模一样，连上课的照片也是直接拷贝挂在网上，除了公司名称联络信息外所有内容皆被照搬。”
2013年12月初，《中国经济周刊》记者致电上海教育委员会，一位工作人员表示，这类经营性培训机构都是通过工商局登记注册的，注册后由工商局递交材料至区县教育局审核。自2013年7月20日以来，上海工商局将经营性培训机构的登记注册门槛放低。这是否意味着未来经营性培训机构数量还将增加？
（实习生朱传婕对本文亦有贡献）
