治国安邦，重在基层；基层治理，关键在人。近期，《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》）全面修订，为乡村振兴划出廉洁履职的“铁律”。乡村干部作为联系党和群众的“最后一公里”，必须锚定“发展带头人、新风示范人、和谐引领人、群众贴心人”价值追求，领悟廉洁履职的“底线要求”，方能在乡村振兴的征途中行稳致远。
在产业振兴中恪守廉洁履职底线，争做“发展带头人”。产业振兴涉及项目招引、管理等关键环节，往往是廉洁风险的“高发地”。乡村干部肩负着“富一方百姓”与“守一方清风”的双重使命，若私心作祟，便可能导致产业“未兴先腐”。新修订的《规定》，明确将“村级重大事项决策”列为管理监督重点，在农村集体“三资”管理、乡村建设项目管理等领域对相关行为进行规范，从制度层面增强了针对性和实效性。当前，乡村振兴加速推进，乡村干部既需以“闯”的锐气开拓产业新路，更需以“慎”的自觉扎紧制度藩篱，在产业兴旺中筑牢防利益输送的堤坝。
在乡风建设中培育清廉土壤，争做“新风示范人”。“新风示范人”的使命，要求干部超越“独善其身”的局限，成为文明新风的传播者。新修订的《规定》针对农村婚丧嫁娶大操大办、基层“微腐败”隐形变异等问题，特别强调要“带头实践社会主义核心价值观”，这与“新风示范人”要求一脉相承。乡风文明与清廉建设本是一体两面，若是村干部在红白喜事中率先撕下“面子消费”的标签，乡镇干部把婚丧简办作为日用而不觉的纪律意识……这种从“权力自律”到“价值自觉”的升华，便是“四种人”要求的精髓所在。
在基层治理中彰显公平正义，争做“和谐引领人”。在集体资产处置、邻里纠纷等基层矛盾高发领域，《规定》与“四种人”要求的融合更显治理智慧。新时代乡村干部纪律观念、廉洁意识不断增强，但仍有少数在廉洁履职方面存在一些问题，熟人社会中“优亲厚友”“暗箱操作”等问题难以根本杜绝。因此，《规定》指出，严禁在村级事务中“滥用职权、徇私舞弊”，为乡村干部戴上“紧箍咒”。随着“千万工程”深入推进，乡村干部当活用“枫桥经验”将矛盾化解在萌芽，善用法律手段解决纠纷，坚决拒绝“人情案”“关系案”，让基层治理在刚柔并济中走向善治。
在民生实事中践行初心本色，争做“群众贴心人”。乡村振兴的落脚点在于民生，而民生的关键在于干部是否真正把群众放在心上。新修订的《规定》目的就是织密织牢廉洁履职的制度笼子，让乡村干部用实际行动真正走进群众心头。“群众贴心人”不是喊出来的，而是干出来的。不管是帮助群众解决民生小事，还是带动群众增收致富，对于群众的急难愁盼，乡村干部都需要俯下身子、沉到一线，做到件件有回应、事事有落实。当然，除了“马上办”的速度，更需要“用心办”的温度，民生工作不能只看“做了多少”，更要问“群众满意吗”，只有将服务送到群众“心坎上”，才能真正贴近群众，与群众打成一片。
乡村干部廉洁履职，既需制度约束的“硬杠杠”，更需内化于心的“软修为”。新征程上，乡村干部当以自身正、自身硬、自身廉擦亮底色、彰显本色，真正成为让党放心、让群众信赖的“领头雁”。（洪梦君）
