“要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作”“要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负”，习近平总书记近日在湖南考察时，围绕抓好整治形式主义为基层减负工作提出了明确要求。”个别地方却念歪了“减负经”，让好政策流于形式，衍生出各类“新变种”，使形式主义反弹回潮，让基层“越减越负”。因此，贯彻落实中央为基层减负的要求，必须找准病灶，重拳出击，常抓不懈，久久为功。
减压减负腾出手来。一些地方“开不完的会议，数不清的牌子，迎不完的检查，填不完的表格”，让基层干部应接不暇。减负减不到点子上，看似轰轰烈烈，反倒容易陷入“穿新鞋走老路”的怪圈，徒增基层负担。要直击痛点，杜绝“千分制”“双千分制”等过多过细、不切实际、不够科学的排名式考核，特别是在源头压缩检查考核评比，减少变相层层加码，切实为基层减压松绑。要消除累点，坚决破除“指尖上的形式主义”“可有可无的数据报表”“自证清白的打卡拍照”“挂机刷分的学习排名”等频繁折腾干部的“隐形包袱”。要疏通堵点，归根到底要树立和践行正确政绩观，刹住形式主义、形象工程、面子工程的歪风，不务虚名、埋头苦干，坚韧不拔、蹄疾步稳，让基层腾出手来干实事。
筑基赋能提起效来。欲筑室者，先治其基。筑基者，首要“减负”，再曰“赋能”，二者如车之双轮，鸟之双翼，相互支撑，不可偏废。筑基赋能，方能激活基层“一池春水”。要推进权责清单划界，进一步理清职责关系，优化责任清单，划出“边界线”，明确“责任田”，从制度层面禁止向基层“甩包袱”。推进资源力量下沉，坚持重心下移，将社会资源、人员编制、管理权限有序下放，解决“小马拉大车”“权责不匹配”的问题，让基层干部有底气、更硬气。推进干部能力提升，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，破除“躺平”“侧卧”思想，练就基层干部硬本领、铁肩膀，以干部成长的加速度推动基层治理效能大提升。
激励容错区分开来。基层减负就像一道数学题，需要做好“减压松绑”的减法，同样离不开“正向激励”的加法，做到严管厚爱结合、激励约束并重。在提拔使用上倾斜，不开“空头支票”，打破“论资排辈”，不拘一格用人才，大力褒扬提拔基层干部，树立起激励担当作为的鲜明导向，让干部有奔头、有劲头、有干头。为干部排忧解难，健全干部待遇激励保障制度体系，工作上帮助支持，生活上关心爱护，以实际行动为干部解决实际问题，让更多基层干部想干事、能干事、干成事。为实干担当者撑腰，深化落实容错纠错机制，精准落实“三个区分开来”，划定“可容”与“不容”的界限，精准问责、容错免责，营造良好干事创业的政治生态。
