“破法”往往始于“破纪”，年轻干部作为党和国家事业的生力军和接班人，更要牢记遵规守纪公式，做好党纪学习、抓早抓小、自我革命的“加减除”，上好人生“重要一课”。
“规矩”立在心里，做好党纪学习加法。知是行之始，深知方深行。年轻干部普遍思维活跃、创新意识较强，“发文件、开大会、听讲课”等陈旧老套的教育形式已难以吸引年轻干部眼球，学习实效也会大打折扣，必须在创新方法、优选内容上下功夫，变“填鸭式”“一锅炖”灌溉为“精准滴灌”。要在教育方法上谋创新，通过庭审模拟、沙龙讨论、短剧排演等沉浸式互动体验，把教育场所从讲台、教室移到监狱、法庭，把说教主体从书本、老师变为台词、学员，让年轻干部“提神醒脑”。要在教育内容上强优质，聚焦时代性、可行性和差异性，重点选取涉网腐败、奢靡消费等违纪违法典型案例，制定年轻干部“涉网”、政商交往等违纪风险负面清单，分级分类开展警示教育，让党纪党规“入骨入魂”。
“剑锋”指在前头，做好抓早抓小减法。要聚焦年轻干部成长的关键节点、重要岗位，善用利刃斩掉旁枝杂草，织密织牢纵向到底、横向到边的“全周期监督管理”网。紧盯年轻干部任职之初、提拔之际、调整之期等关键环节，及时出击查找违纪风险点，针对性开展纪律教育、谈话提醒、暖心回访，帮助年轻干部掸去“思想尘”、斩掉“心中贼”。紧抓工程项目建设、审批采购等年轻干部易出问题的关键岗位，全面摸排梳理权力运行环节存在的风险隐患和管理中的薄弱环节，实施清单化、责任化、闭环式监督管理，警醒年轻干部用权严之又严、慎之又慎，不失“小节”、守住“早节”。
“修身”站在高位，做好自我革命除法。为政之道，修身为本。年轻干部在党性锻炼、工作历练上相对不足，日常又易受到不正之风的浸染，要激发年轻干部自我净化、自我完善的革命精神，祛除歪风邪气银湖街道，涵养正己正人之德，方能让党纪学习教育见实效又见长效。引导年轻干部筑起纪律自觉坚固防线，不能单就纪律讲纪律，更要通过汲取党史养料、艰苦岗位历练等方式，清除灰暗消极心理，不断坚定理想信念、厚植为民情怀，从根上拧紧“总开关”。要净化年轻干部生活圈、社交圈和朋友圈等“三圈”，通过组织谈心常敲“警示钟”、家庭助廉常念“廉洁经”、社会监督常扬“清正气”，帮助年轻干部戒除不良嗜好、消弭围猎陷阱，合力推动年轻干部党纪学习教育常态长效。
（杭州市富阳区银湖街道办事处 穆笑笑）
