新时代，科技创新已成为推动社会进步的核心动力。基层政府作为连接上级决策与群众实践的重要桥梁，在引领和推动科技创新方面肩负着重要使命。
精准发力拓宽渠道识才引才。基层政府要深刻认识到科技人才在创新发展中的关键作用，以更加开放包容的姿态，拓宽人才引进渠道。通过加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用紧密结合的创新机制，吸引更多高层次科技人才扎根基层。同时，基层政府还应根据地方产业特点和发展需求，制定精准的人才引进政策，确保引进的人才能够真正为地方发展贡献力量。在引才过程中，基层政府要注重人才的实用性和适用性，避免盲目追求高学历、高职称。要通过建立健全人才评价机制，确保引进的人才既符合地方发展需求，又能够发挥个人专长，实现人尽其才、才尽其用。
激发活力优化环境育才留才。基层政府要高度重视科技人才的培养和留用工作，努力打造有利于人才成长和创新的良好环境。一方面，要加大对科技人才的培训投入，通过举办各种培训班、研讨会等活动，提升人才的专业技能和创新能力。另一方面，要完善人才激励机制，通过设立科技创新奖励基金、提供优厚的福利待遇等方式，激发人才的创新热情和创造活力。同时，基层政府还应注重人才的职业发展规划，为人才提供广阔的晋升空间和发展平台。通过建立健全人才流动机制，促进人才在不同领域、不同岗位之间的交流和合作，实现人才的优化配置和高效利用。
发挥优势促进转化用才聚才。基层政府要善于发挥科技人才的智慧和力量，将人才优势转化为发展优势。要鼓励和支持科技人才参与地方重大科研项目和产业发展计划，发挥他们在技术创新和产业升级中的引领作用。同时，要建立健全科技成果转化机制，推动科技成果从实验室走向市场，实现科技创新与经济社会发展的深度融合。在聚才方面，基层政府要积极搭建人才交流合作平台，促进不同领域、不同行业人才的互通有无和资源共享。通过举办人才论坛、科技交流等活动，增进人才之间的了解和合作，形成人才合力，共同推动地方创新发展。
未来，基层政府应继续秉持“科技人才观”，以更加开放、包容、创新的姿态，推动人才工作与科技创新深度融合。通过不断优化人才发展环境、提升人才服务水平、激发人才创新活力，基层政府将绘就一幅更加壮丽的地方创新发展新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
（浙江省温州市瓯海区瞿溪街道办事处 章源隆）
