“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”要聚焦高素质青年干部队伍建设，健全全链式培养机制，抓住青年拔节孕穗期，在基层这方“沃土”上努力实现青春和乡村的双向奔赴。
以政治教育为引领，树立“想干事”的理想信念。培养能力过硬年轻干部要做好思想教育，根据年轻干部的特点和需求，定期开展年轻干部培训班、研讨会，以多种个性化形式提高年轻干部政治理论水平和综合素质。组织年轻干部参加红色教育基地考察、革命传统教育等活动，引导年轻干部在“学思想、强党性”上展现新作为。同时，善于选树典型，引导年轻干部主动学习“心有大我、至诚报国”的黄大年、“十二年如一日深耕水稻遗传育种与应用研究”的周雷等优秀事迹，从中汲取力量、接续奋斗。
以能力提升为抓手，培养“能干事”的扎实本领。进入新发展阶段，加强基层治理能力建设，对年轻干部的专业能力也提出了新要求。年轻干部要不断提升理论水平，要舍得花时间精力多维度认识理解、学懂弄通马克思主义中国化时代化最新成果，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。鼓励年轻干部在不同岗位上学习，不做“材料型”干部，在一线中打磨锻造、在实效中查缺补漏、在村社现场攻坚克难，预防“只见树木不见森林”的狭窄思维。做好导师传帮带，配备经验丰富导师一对一指导，促使年轻干部在完成工作的同时获得业务指导及经验分享，巩固提升专业素质能力。
以真抓实干为导向，搭建“有事干”的实践平台。“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之。”要激励年轻干部担当起时代赋予的重任，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，在实践中锤炼本领。要倡议依托调查研究的形式深入基层、走进群众，通过实地调研、交流、思考和分析了解实际情况、解决实际问题。要为年轻干部积极提供纠纷调解、产业发展等一线实践平台，妥善安排城乡排涝、抢险救灾等急难险重任务，使其真正在实践中锤炼意志、提升能力。（临平区运河街道 洪彦玲）
