发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章。年轻干部是国家建设的源头活水，是发展中国特色社会主义事业的主力军。进入新时代，面对新变化、迎接新挑战、解决新问题，比以往任何时候都更加需要创新，这就要求年轻干部既要有创新的意识，更要有创新的本领。
意识是驱动工作的不竭动力。年轻干部要想走在时代前列，不落伍、不退步，就一刻也不能削弱创新意识，一刻也不能停止创新步伐。一是要解放思想，克服思想僵化，对所有事物都保持好奇心，在学习工作和生活中，常怀求异思维，有意识地关注客观事物的不同性与特殊性。勇于打破条条框框的束缚，不拘泥于常规，不轻信权威，发散性地思考问题，探索新规律、找到新举措、解决新问题。二是要增强危机意识，思路决定出路，年轻干部要严格要求自己，增强创新意识。面对信息化、知识化的社会，如果年轻干部自身不够大胆，做事小心翼翼、固步自封，抱有“多一事不如少一事”的侥幸心理，不想创新；对创新有畏难情绪、害怕犯错，就会导致思想固化，只会机械性开展工作，难以更好适应未来时代发展的要求。三是要目标鲜明，要增强创新意识，就必须增强年轻干部对工作的认同感和荣誉感，牢记全心全意为人民服务的初心，增强服务的自觉性，不断地创造和探索，对待工作主动积极，脚踏实地，力争优秀，保持严谨求实的态度，才能在持续的创新中做好每一件事情，干好每一份工作，履行每一份职责。
本领是干事创业的不二法门。创新不是喊喊口号、做做样子就能实现的，这就要求年轻干部具有扎扎实实的创新本领，敢于创新、乐于创新，真正做到创新。一是要善于学习，创新是建立在具有丰富的知识、开阔的视野的基础上，年轻干部具有与生俱来的对新生事物的学习与接受能力。因此，青年干部要向原文原著学习，向先进典型学习，借“他山之石”，用科学的理论武装自己，通过学习来储备知识、增长见识、开拓视野，与时俱进，找准发展的突破口，提高干事创业能力，切实把各项工作落到实处。二是要敢于创新。创新需要先进的思维和行为方式，需要有敢为人先、敢想敢干的胆气，更需要敢于突破的勇气。年轻干部要把敢闯敢试作为工作的出发点，敢啃工作中的“硬骨头”，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新，勇做第一个“吃螃蟹的人”，自觉走在改革发展的最前沿。三是要善于创新。创新不是胡干、蛮干，而是能干、巧干。工作中要按照新形势、新任务的要求，了解工作实际，吃透政策规定，做到实事求是地创新。杜绝空想主义，坚持以创新的思路、创新的理念、创新的举措解决新问题，不断提升工作效能。
（浙江省衢州市辉埠镇 冯磊磊）
