“功以才成，业由才广。”人才高度决定城市高度，抓人才就是抓发展，赢人才方能赢未来。人才是第一资源，写好“才”字文章，让人才引得进、留得住、用得好，推动人才“软实力”成为高质量发展“硬支撑”。
起笔写“一”，一横就是要坚持以人才为本，广聚天下英才，广开进贤之路。当今社会，人才资源被摆在其他各类资源的前置位置，人才资源发展在经济社会发展各要素中处于引领地位，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势、抢得先机。要聚焦产业发展、民生改善、技术创新等重点领域，拓宽以赛引才、以才引才、社会化引才、柔性引才新路径，深耕高校院所靶向引才，抢抓时代机遇主动引才，创新人才集聚方式大胆引才，真正做到“聚天下英才而用之”。
运笔写“亅”，竖钩就是要搭好育才平台，让人才既向上成长，又向下扎根。人才引得进是前提，用得好是关键，实现增“人数”与得“人心”同频共振。人才引进后，不能“乱点鸳鸯谱”，造成引进的人才水土不服，要善于为人才“铺路子”“搭台子”“找位子”，用务实的举措加快人才培养，人尽其才、才尽其能，让人才有用武之地。一方面要厚植人才成长沃土，注重科研平台、重大项目、联合培养育才，解决好人才的“关键小事”，让人才心无旁骛干大事、专心致志干成事，扎根基层释放智慧，立足岗位施展才华，让事业激励人才，让人才成就事业。另一方面要给足人才发展空间，坚持人才主角理念，向用人主体授权，为人才减负松绑，用好用活人才管理、评价、流动、激励等制度，更好激发人才创新创造活力，让人才实现自身价值和社会价值的“双赢”。
落笔写“丿”，一撇就是要强化支撑，聚合众力，构建人才协同发展新格局。人才工作是一项系统性工程，已经从“单打独斗”变成多部门参与、多主体配合、多方面联动的“集团作战”。树立人才工作“一盘棋”意识，强化力量协同，人才工作领导小组牵头抓总，发挥人才办“统”的作用，用好联席会议制度，及时研究解决重大事项、重要工作、重点问题，更高站位保障人才。加强考核推动，将人才工作作为考核重要方面，纳入党委（党组）书记述职重要内容，以有力考核推动责任落实。坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，更好发挥集成效应，让各类人才创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。（泗洪县委组织部 董亮 贾少春）
