基层是党的执政之基、力量之源。党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视解决形式主义突出问题为基层减负。“这种状况必须改变”“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”“让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来”……习近平总书记多次这样强调，彰显了破除顽瘴痼疾的坚定决心和关爱广大基层干部的深厚情怀。形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。必须把基层减负这项工作继续抓下去，把稳“三度”，让基层干部从形式主义、官僚主义的桎梏中解放出来，轻装上阵，提振基层干部干事创业的积极性和主动性。
考核要有“准度”，把形式“扫开来”。政绩考核，既是助推干部比学赶超的“发动机”，也是引领干部担当作为的“指挥棒”。用好考核评价这一制度，可以让领导干部在比拼学习中转变工作思路、改进工作方法，从而实现国家治理体系和治理能力的现代化。然而，考核评价如果用力过猛，指标体系繁琐、调度评估高频、工作留痕严格等形式主义滋生，基层工作就会陷入“唯分数论”的旋涡，上级部门就得不到真实的工作实效。因此，推进基层减负工作要把形式“扫开来”，把为民造福作为最重要的政绩，把实绩实效作为最首要的标准，让基层干部从“考核焦虑”中解脱出来，心无旁骛地服务广大群众、推动地区发展。
干事要有“力度”，把责任“扛起来”。空谈误国，实干兴邦。基层是一切工作的落脚点，基层干部是党和国家各项方针政策的传递者和执行者，他们扎根一线，可以更好地掌握民生堵点和治理堵点。如果基层干部借“减负”之名，钻漏洞、搞变通，对应尽之责推三阻四，那么“庸懒散浮拖”的不良风气就会逐渐弥漫；如果基层干部能够抓住“解绑”的机会“轻装上阵”，拿出“事不避难、义不逃责”的担当，那么人民群众对党和国家的信任度就会愈加坚实。因此，推进基层减负工作要把责任“扛起来”，大力弘扬“干事、干净、干练”的务实作风，不讲条件、不谈困难、不打折扣，让基层干部竭尽全力抓好各项工作任务落实。
关怀要有“温度”，把真情“亮出来”。近年来各地积极探索关爱基层的新思路、激励基层的新举措，例如：提高基层干部待遇保障，严格落实基层补贴政策；健全容错纠错、澄清保障等机制，让基层干部“敢作敢为”；完善“选人用人”机制，打造基层干部培养全链条……形成了“关爱传给基层”的良好传统，营造了“知基层冷暖、为基层服务”的浓厚氛围，调动了“放开手脚大胆干、卸下包袱全力闯”的工作热情。因此，推进基层减负工作要把真情“亮出来”，继续把关爱基层干部的好做法传承下去、落到实处、创新起来，让基层干部干事有奔头、工作更吃香。
