内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗深入学习宣传贯彻党的二十大精神，实施“人才强旗”战略，紧扣旗委中心工作和重点任务，在人才引育留用上出实招见实效，推动全旗人才工作上台阶上水平。
做好举旗定向，把稳人才工作“方向舵”。切实履行党管人才的政治责任，认真落实“一把手”抓“第一资源”工作制度，旗委书记主持召开人才工作领导小组会议，通过年初安排部署、年中督促落实、年底慰问表彰，将人才工作与全旗经济社会发展同步推进。完善人才考核机制，将各级党组织抓人才工作纳入党建工作成效考核，压实一把手责任。实施旗级领导对口联系高层次人才服务机制，按照“四必访”要求，解决专家人才的“后顾之忧”。
聚焦精准引才，打造人才集聚“强磁场”。落实自治区“十万大学生留蒙”行动，通过组织“带编直招”校园招聘和高层次人才引进、公务员考录、事业单位招录、大学生集聚等方式，吸纳大学生来旗就业创业。开展大学生“返家乡”社会实践活动，搭建在外学子与家乡联系渠道，招募大学生假期参与政务见习、企业实习、职场体验等社会实践，推动人力资源“就地转化”。健全完善“鸿雁计划”人才信息库，优化人才引进、就业创业政策，为本籍人才回流搭建返乡渠道。推动政校企多元合作，通过项目合作、基地共建、科技研发等方式，吸引更多优秀人才和乡贤能人回旗投资兴业。围绕全旗支柱产业需求，引进“三区”人才，通过一线指导、传帮带等方式，实现本土科技人才提质升级，助力产业结构转型发展。开展“政策找人，企业找人”行动，为高校毕业生落实各项补贴，举办专场招聘会，为企业发展汇聚各类人才要素，实现企业与人才“双向奔赴”。
搭建多种载体，构建人才培育“活力区”。紧扣全旗中心工作，积极申报“河套英才”“草原英才”人才工程，通过申报获评，兑现奖补资金，引领带动更多人才投身全旗建设。落实自治区“技术技能人才引育提质工程”，实施基层人才发展计划，通过评定“名师”“名医”“名工匠”等方式，加大各领域高技能人才的培养。聚焦建设现代农牧业人才高地，通过“田间课堂”“工匠讲堂”等实用技能人才培训班，实现乡土人才破土飘香。组织开展青年人才技能“大比武”活动，为旗高质量发展储备更多年轻后备力量。聚焦数字赋能，依托“互联网+”农产品出村进城工程试点，线上搭建旗级公益电商服务平台，开展网红电商现场培训，加快培育一批有影响力的直播带货“新农人”，促进优质农畜产品“触电上网”。
实施因才施用，激发乡村全面振兴“动力源”。加强“三站两中心”“科技小院”等平台的建设，加强与高等院校和科研院所的合作，通过“人才+项目+平台”模式，建立“三个一”工作机制，引导更多人才深入产业一线，促进产学研成果落地转化。深入开展“万名专家人才服务基层”“三服务一促进”活动，通过基层“点题”提需求、部门“领单”精匹配、专家“下沉”强服务，为推动乡村全面振兴“把脉问诊、精准开方”。深入开展“书记项目”，引进一批符合当地特色的产业企业，推动产业链与人才链、服务链有效融合，加速资源与人才的集聚。
融合链式服务，优化爱才留才“生态圈”。加大典型选树和宣传力度，利用各级融媒体、党建微信公众号等平台，对专家人才作用发挥、产学研成果转化、示范引领等情况进行报道，营造人人竞相成才的良好氛围。用足用活上级人才研修深造行动、访问学者行动、创业行动等专项活动名额，增进人才交流和项目对接，选送有培养潜力的中青年专家人才深造锻炼。抓好《进一步关心关爱专家人才的十三条措施》，建立健全关爱机制，发放人才卡，开展健康体检、子女入学、走访座谈等服务，以“暖心留心”来“聚才留才”。将人才服务事项纳入政务服务网，搭建人才工作线上服务平台，开设人才服务应用模块，推动以人聚人、以才聚才、实现人才发展与城市发展“同频共振”。（乌拉特前旗旗委组织部，杨建华 韩丽芳）
