功以才成，业由才广。发展新质生产力，关键在于牢牢把握人才这一第一资源，强化创新驱动和人才支撑，让人才成为培育和发展新质生产力中最为活跃、最为关键的主体因素，充分激活发展新质生产力的澎湃动能。
坚持聚才汇智，在人才队伍建设上用真功。实现高水平科技自立自强是推动高质量发展的必由之路，发展新质生产力，人才不仅是第一资源，更是具有决定性的力量。新时代新征程上，加快发展新质生产力，要广开进贤之路、广纳天下英才。组织部门作为“人才之家”，要充分发挥“伯乐”的作用，慧眼识才，精准选才，让高水平科技人才竞相奔涌、百花齐放。要加强对青年科技人才的思想政治引领，引导他们时刻心怀“国之大者”，推动全社会形成求贤若渴、鼓励创新的良好风气，凝心聚力攻克关键领域和环节中的“卡脖子”技术难题，通过创新性人才带动科技创新，进而形成新的发展动能。
锁定科技创新，在战略人才培育上出实招。创新也是生产力，发展“新质生产力”必须注重创新型人才的培养。事业兴盛唯在人才，得人才者得天下。目前来讲，我国创新型人才较为不足。人才是“新质生产力”的第一动力，第一动力不足，创新发展就会受到制约。因此，加快培养创新型人才已是当务之急，各地在大力引进人才的同时，更要坚持不懈走好人才自主培养之路，聚焦集成电路、人工智能、生物医药等产业关键技术领域，着眼应对未来挑战，注重人才前瞻性布局，充分发挥高校人才培养功能，优化学科和专业设置，培育战略性急需人才和高水平复合型人才。要坚定不移向人才、科技、创新要新质生产力、要核心竞争力，让人才链支撑产业链、创新链、资金链，推动产业链、创新链、资金链和人才链深度融合，加快科技成果产业化进程。
构建创新生态，在激发人才活力上求实效。问渠那得清如许，为有源头活水来。发展“新质生产力”离不开强大的支持力量，没有支持力量，“新质生产力”就会成为无源之水，无本之木。各地应进一步统筹党对人才工作的全面领导，减少过多的人才“帽子”和评价，建立并完善面向基础科学研究、大科学工程、国防军工科研、高技术产业及新兴产业等领域的多赛道创新人才评价方法，形成由实际贡献评价人才的导向，构建有利于科技创新团队长期可持续高水平发展的激励机制。同时，还要围绕主导产业链开发导入更多创新要素和产业资源，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。要做深做细做实“一站式”人才服务，让人才生活无忧，要积极营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让人才有更多创新机会、更大创业舞台、更广创造空间，不断将高素质人才优势转化为高质量发展胜势。
