发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。加快发展新质生产力，需要人才要素创新化配置、科技创新革命性突破、传统产业系统性迭代，借三向发力让新质生产力澎湃奔涌，为高质量发展推动中国式现代化提供不竭动力。
栽下引才育才“梧桐树”，以人才“变量”促新质生产力“实量”。发展新质生产力，归根到底要靠高水平人才。目前我国的教育普及水平已取得历史性突破，建成了全世界规模最大的基础教育体系，但高精尖人才缺口仍然存在，而这也是制约新质生产力发展的“绊脚石”。因此我们必须把人才建设作为战略任务，充分发挥高校特别是“双一流”高校人才培养主力军作用，努力打造体系化高层次人才培养平台，保持人才队伍“源头活水”不断。要持续完善各类人才计划和补贴政策，深化人才跨区域共享机制，形成市场化、透明化、规范化的人才引育体系，打造体现“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会生态。
迸发技术创新“电火花”，以科技“引擎”育新质生产力“动能”。科技自立自强是国家战略发展的支撑所在，大数据、云计算、人工智能等新技术不断涌现，成为重塑国际博弈的关键性力量。我们要聚焦“四个面向”战略布局，瞄准新兴科技和未来产业发展的关键点，围绕产业链部署创新链，努力推动基础研究突破瓶颈。要用好新型举国体制的制度优势，将政府力量和市场机制有机结合，优化基础学科和科技力量配置，支持引领重大科创项目攻关。要推动产学研深度融合，深化科技研发和产业化应用机制改革，畅通各类产学研团体机构合作渠道，着力打通科技成果转化“最后一公里”。
落子统筹发展“一盘棋”，以产业“迭代”塑新质生产力“支柱”。满眼生机转化钧，天工人巧日争新，当前正值新一轮科技革命和产业革命，我们要抓住这一关键机遇期，将传统产业与新兴产业、未来产业相结合，为新质生产力发展开山铺路。要持续巩固传统产业优势，立足差异化创新和产业需求，延长产业链条，培育“链主”企业，加快打造一批具有国际竞争力和本地特色的产业集群。要让新兴产业和未来产业前后衔接，壮大龙头企业、领军企业，孵化中小微企业、专精特新企业，加快实现产业升级迭代。要深化“放管服”改革，完善问题投诉处理机制，优化便民服务直通车，持续推进营商环境优化，抢占高质量发展“制高点”，跑出中国式现代化“加速度”。
（浙江省绍兴市越城区市场监督管理局 孙伊洁）
