基层党务干部是党直接接触人民群众的纽带和桥梁，对于维护社会稳定、推进基层治理体系进一步完善具有重要作用。近年来，河南省周口市太康县严把政治关、教育关、考核关，着力锻造出一支肯办事、能办事、办好事的高素质基层党务干部队伍，推动基层党建工作提质增效。
把好政治关，充实干部力量。细化制定基层党务干部5条政治标准和9项负面清单，对干部日常表现“把脉会诊”，常态化开展“政治体检”，对政治上不合格的实行“一票否决”。建立党务干部同岗替代制度，完善“1+1”党务干部传帮带机制，确保党务工作有效衔接。
把好教育关，练就过硬本领。以基层党组织书记为重点，分级分批分类开展基层党务干部轮训，定期举办党务知识测试，并将考试成绩纳入考核范畴。围绕抓党建促乡村全面振兴、抓党建促基层治理等重点工作，举办现场观摩会、党组织书记“擂台比武”等活动。2023年以来，先后举办业务知识专题培训班36期、培训各类党务干部5200余人次、“擂台比武”120余场次。
把好考核关，激发内生动力。常态化开展“对标杆、找差距、创一流、作表率”活动，促使党员干部牢记职责使命，激发干部自律自省，形成“学先进、比先进、争先进”的良好风尚。用好考核指挥棒，将基层党组织书记抓基层党建工作情况纳入年度综合考评，强化“优秀者优先、有为者有位”导向，激励党务干部担当作为、奋勇争先。（作者：王拥军，系中共太康县委常委、组织部长）
