民航桂林空管站党委以党建“争优年”为目标，紧紧围绕空管行业高质量发展这个首要任务，主动思考党建核心内容及其深远意义、理清党的建设与业务发展的逻辑关系，统一共识、集思广益、出谋划策，探索出多项实现党建与业务深融互促的好举措、优办法。
实现高质量党建引领高质量发展，要以“高”的标准和“严”的落实为根本基础，并将“铁”的纪律贯穿始终。在此基础上，充分发挥各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断通过理论学习筑牢思想根基、坚定理想信念，不断压紧落实安全生产责任、推动完善安全风险管理，不断加速健全人才培养、全面提升队伍能力，不断激发凝聚“人心齐泰山移”的干事创业决心和毅力。
在统一的思想认识基础上，空管站各级党组织针对“高质量党建引领高质量发展”这个课题的侧重各有所不同。管制运行部门聚焦航班安全保障，重视以党建强化内部监管，严格执行各项规章制度，健全完善各类风险防控机制，提高应急处置能力；全面开展“党员身边无违章”行动，盯紧关键岗位人员不安全行为、设施设备不安全状态等苗头性问题，压实“安全问题不过夜”的层层责任；坚持“安全隐患零容忍”，建立隐患自查自改常态化机制，对日常管理、组织运行、安全生产中存在的问题隐患严格实施闭环管控，确保问题隐患动态清零；充分利用党群网格治理体系，合理设置网格成员、量体裁衣分配任务，发挥党员干部、先进典型、业务骨干的模范带头作用，以不断创新的工作方式方法推进管制业务水平高质量提升。
技术保障部门聚焦党建带动设备安全保障，党建工作围绕质量和安全两个重点开展，以运行精细化为抓手，系统性优化通信导航监视设备的检查计划和项目，紧盯内部管理体系的完善，实现设备运维品质全面提升；开展数据治理、全链条管理能力精进等系列工作，推进数字空管系统升级，加速5G技术应用和数据平台建设；以通导岗位优化为契机，制定通导技术人员资质管理标准，实现人员资质精细化管理。
气象部门则围绕党建带动优质气象服务和技术创新，定期开展支部书记讲安全党课、党员代表谈安全活动；加强气象预报及监测技术的研发与应用，提升复杂天气的气象保障能力，实现天气预测准确率和时效性的不断提高；通过“师徒结对”、“以老带新”、业务能手轮流讲学、专题项目交流研讨等理论与实践相结合的方式选育技术创新人才、业务领军人物，多措并举造就更多实干先锋和行家里手。
机关党支部则以“我为群众办实事”为出发点，聚焦解决全站干部职工急、难、愁、盼问题，结合机关各部室业务范畴特点，制定“办实事、解难题”的责任落实清单并按时间节点督促各部门完成，倾力打造政治型、学习型、服务型机关。
航空服务公司通过党建工作完善现代化企业治理结构，优化资源配置，做实做优空管后勤保障服务；积极发挥空管专业资源优势，主动开拓市场、参与竞争，把握低空经济机遇，不断拓宽经营业务，做优做强企业进而反哺空管主业。
大道如砥，行者无疆。桂林空管站党委始终坚持党的全面领导，凝心聚魂、同向发力，对标“一流安全管理、一流服务效率、一流技术保障、一流协同运行、一流人才队伍”的行业要求，孜孜以求实现高质量党建引领高质量发展。（民航桂林空管站 王天鸿）
