为加快推进“人才强区”建设，朝阳市龙城区实施了“智汇龙城计划”，提出英才集聚计划、平台倍增计划、环境提升计划、筑巢引凤计划4个方面共18条政策措施，建立了靶向精准、务实高效的人才政策体系，形成了人才引领创新、创新驱动发展、发展集聚人才的良好格局。
“英才集聚计划”重点从高层次人才集聚、“带土移植”团队招引、产业领军人才支持等入手，对引进“两院”院士、省“兴辽英才计划”入选专家、全日制博士等域外高层次人才作出突出贡献者，给予最高100万元支持。
“平台倍增计划”加大对人才创新创业的支持力度，对成效显著的省级以上科技成果转化中试基地、重点实验室、专业技术创新中心、学会服务站、科技特派团、创新创业孵化载体等给予5-50万元奖励。
“环境提升计划”是为推进人才发展的体制机制创新，改革评价方式、完善评价标准，引导企业利用引才机构或荐才个人引进顶尖人才、杰出人才、领军人才并给予奖励。
“筑巢引凤计划”则是健全人才优先发展工作的保障体制，加大财政资金保障力度，设立高层次人才服务窗口、建立高层次人才信息库、发放“龙城人才卡”，构建人才办事“一站式”服务模式。
政策发布后，仅2023年，龙城区新组建产学研联盟8个，落地转化科技成果34项，柔性引进高层次人才200余人，吸引高校毕业生就业创业1000余人；召开人才工作暨科技创新大会，表彰“揭榜挂帅”研发团队、“带土移植”团队、实质性产学研联盟等5类优秀人才项目（团队）30个，兑现奖补资金50万元，营造了引才聚才的良好氛围。（中共朝阳市龙城区委组织部 李长丽）
