人才队伍建设是推动国家发展和社会进步的关键因素，其中干部队伍建设是确保党的领导和执政地位稳固的基石。因此，应当全面推进基层干部队伍建设，坚持严管和厚爱相结合，营造敢闯敢干、善作善成氛围，打造“让人民满意”的基层干部队伍。
臻“选”人才，组建专业化干部队伍。专业化基层干部队伍是提升基层治理效能的强劲“动能”，这要求“选”才有重点。一是在现有组织架构上，根据岗位需求选拔具有专业背景、高水平专业能力的优秀人才。二是面向社会招贤纳士，壮大基层工作队伍，特别是德才兼备、爱岗敬业、政治过硬的返乡创业大学生、退伍军人、致富能手等“能量型”人才，从而有效提升社区管理“效度”、服务“力度”、发展“速度”，为推动基层工作高质量发展筑牢基础。
精“育”本领，培养担当作为好干部。所谓精“育”，是指既要加强基层干部的政治素质建设，也要注重业务能力的锻炼。一是要加强政治理论学习，让基层干部以理想信念为“灯塔”， 提升政治敏锐性和鉴别力，全面提高政治素养。二是增强业务培养，鼓励基层干部“边干边学”“以干促学”，通过解决实际问题提升业务能力、决策能力、组织协调能力，增强个人本领。同时，在基层组织中营造“干部为事业担当，组织为干部担当”的工作氛围，鼓励基层干部勇于尝试新方法、新思路，提升创新能力，为干部提供宽松的工作环境和发展空间。
严“管”作风，健全机制树立新形象。加强纪律作风建设，是坚决贯彻党中央决策部署的“压舱石”，也是每位基层干部顺利完成各项工作任务的“航船舵”。一是明确基层干部职责规范，确保基层干部面对基层工作千头万绪，仍能严守纪律“红线”，不踩纪律“高压线”，瞄准人民需求 “航线”。二是健全基层干部考核机制，客观、全面地评价基层干部的工作表现，激励基层干部勤勉工作，树立基层干部队伍在人民群众心中“不松劲、不手软、不懈怠”的形象，以基层干部的“脚步声”赢得人民群众的“喝彩声”。
（温州市平阳县鳌江镇人民政府墨城社区 朱婷婷）
