“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”。新质生产力并非传统生产力的局部优化与简单迭代，需要由科技革命性突破、人才要素创新性配置、产业深度转型升级催生而成，成为对高质量发展的强劲推动力、支撑力。
以科技创新聚势赋能，挖掘发展新质生产力的新源泉。近年来，互联网、大数据、云计算、人工智能等技术加速创新，其速度之快、辐射之广、影响之深前所未有，日益融入经济社会发展各领域全过程，成为重组要素资源、重塑经济结构、改变竞争格局的关键力量。科技创新需要加强资源支持，加大基础研究财政投入力度、优化支出结构，同时鼓励社会以捐赠和建立基金等方式多渠道投入，形成持续稳定的投入机制。科技创新需要保持科研坚毅，伟大的科技突破并非灵光一闪，一蹴而就，研究周期长、难度大、风险高，必须持续投入、不断积累，才能最终实现从量变到质变的飞跃。科技创新需要专注核心技术，加强基础研究、前沿引领性的重大技术开发，才能在竞争中立于不败之地。
以人才创新破立并举，注入发展新质生产力的新动能。创新活动中最核心和最活跃的因素是劳动者的积极性、主动性和创造性，人自始至终都是生产力中最具决定性的力量，发展新质生产力，归根结底要靠创新人才。创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。人才创新需要政策引导和鼓励扶持为基础，厚植人才成长的沃土，关键要尊重人才自身成长规律，推动人才管理体制机制改革，才能为人才创造更多的平台和机会。人才创新需要健全按贡献参与分配的机制为保障，充分体现知识、技术、人才的市场价值，打通人才价值实现的通道，让各类人才在研究探索创新时拥有足够舞台，在科技成果转移转化中获得应有收益、激发更强创新动力。人才创新需要做好人才自主培养工作为动力，例如探索实行高校和企业联合培养高素质复合型人才的有效机制，实现产学研深度融合，解决工程技术人才培养与生产实践脱节的突出问题。
以产业创新提质增效，实现发展新质生产力的新跃迁。新质生产力既是传统产业的升级改造，也是战略性新兴产业的培育壮大和未来产业的前瞻谋划。发展新质生产力是用新技术改造提升传统产业，统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育。产业创新需要企业间加强合作，立足差异化创新能力和产业需求，实现区域间资源共享、优势互补，统筹推进科技创新和产业创新，共同打造具有国际竞争力的产业集群。产业创新需要企业吸取先进经验，提升劳动生产率、产业层次和竞争力，补齐产业发展短板弱项。产业创新需要企业敢于担当，紧紧抓住制约高质量发展的关键核心技术开展科研攻关，推动短板产业补链、优势产业延链、传统产业升链、新兴产业建链，增强产业发展的接续性和竞争力，让传统产业焕发新的生机活力。产业创新需要政府加强包容审慎监管，在促进中小企业发展过程中，要结合新一轮科技革命把产业变革作为产业扶持的重点方向。鼓励创新探索，让企业敢闯敢试，充分激发各类经营主体的内生动力。
科技赋能发展，创新决胜未来。纵观人类发展史，创新始终是社会生产力提升的关键因素。协同推进科技、人才、产业创新，为新质生产力挖掘发展新源泉、注入发展新动能、实现发展新跃迁。以不断开拓的创新精神投身于发展新质生产力的伟大实践，在新一轮科技革命与产业变革中抢占先机，奋力开创高质量发展新局面。（作者：衢州市龙游县社阳乡 郑子璇）
