习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示，要“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，充分发挥年轻干部积极能动性，用好实践“磨刀石”，烧旺基层“大熔炉”，磨练意志、锤炼胆识、历练才干，让年轻干部在基层一线淬炼硬核本领，蝶变成长，确保近期有人用、远期有人接。
敢试敢闯勤“蹚路子”。刀在石上磨，人在事上练。对年轻干部而言，想挑重担子就得练就硬肩膀。具体来说，应当在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，多接烫手山芋，勇挑最重担子，敢啃最硬骨头，以事练人，以人成事，在防范化解重大风险挑战中淬炼思想、提升本领、磨砺胆识。坚持问题导向，敢于向困难和问题叫板，哪里矛盾问题多，就往哪里去，多钻“矛盾窝”，敢办“棘手事”。敢于动真碰硬，从突出的问题着眼，从具体的工作抓起，主动把困难多、堵点多的领域作为主战场，践行为民初心，做到青春不青涩、敢为更有为。
放权放手多“压担子”。艰难困苦，玉汝于成。年轻干部培养也是如此，重担压快步，只有多压担子、多经历练才能更快成长。要鼓励年轻干部大胆闯、放手干，坚持把年轻干部培养重心下沉，组织年轻干部参加跟岗学习提升、交流挂职锻炼、重点任务攻坚、乡村振兴墩苗、经济一线磨炼等专项历练，到关键岗位压担培养，去重要部门开拓视野，在实践历练中积累经验、提升能力，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。
交底兜底善“补台子”。好干部是选出来的，也是干出来的，更是带出来的。为年轻干部铺路护航，成长之路才能蹄疾步稳、行稳致远。年轻干部不缺学历缺阅历，无论是工作经验的积累，还是能力水平的提升，都还有很大进步空间。应当为其搭台架梯、把舵定向，真正做到既“扶上马”又“送一程”，不断激发年轻干部干事创业积极性。改革创新、干事创业，要牢牢把握干部自身成长规律，涵养宽容心态，精准开展容错纠错，为敢为善为的年轻干部提供试错机会，让真抓实干、敢做善为蔚然成风。（作者：宋猛 胡爽）
