新质生产力的特点是创新，人才则是创新发展的“活水源头”，要发展新质生产力，归根结底要靠人才力量、人才智慧。为此，必须紧抓人才“关键变量”，筑牢人才理想之“基”、树立引育之“尺”、强化发展之“能”，推动人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、奋发进取、竞相奔腾，成就“巨海纳百川、麟阁多才贤”的气象。
涵养人才队伍“精气神”，让人才“万马奔腾”。做好人才工作必须要从思想层面入手，坚定人才的理想信念，筑牢政治忠诚、提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆对党和人民绝对忠诚。要激活“榜样力量”，大力宣传“火箭之父”钱学森、“两弹元勋”邓稼先、“杂交水稻之父”袁隆平等一批对国家、对人民一片赤诚、默默奉献科学家的光辉事迹，让人才真正从“要我来”变成“我要来”、“跟我上”变成“我要上”，推动人才成为实现中华民族伟大复兴中国梦的“源动力”。
树立引人育人“新标尺”，让人才“奔涌而来”。“千秋基业，人才为本。”唯有用心引才、真心惜才、悉心育才，才能将人才留在“梧桐树”下，推动传统生产力向新质生产力的跨越式提升。要建立健全创新引才的政策，搭建“筑巢引凤”桥梁，推广“专家引才”“柔性引才”“以才引才”等新模式，着力引进一批能够服务社会发展的高质量人才。健全科学考核评价体系，用好考核“指挥棒”，以“才学”“实绩”为衡量标准，破除论资排辈、平衡照顾等观念，确保能者上、庸者下、劣者汰，提升人才的创新热情和创造活力。建立人才容错纠错机制，增强人才信心，鼓励人才放下“包袱”大胆试、大胆闯、大胆干，营造出人才“奔涌而来”的发展环境。
端好人才培育“技能碗”，让人才“扶摇直上”。从港珠澳大桥到南海荔湾综合处理平台，这些国际国内超级工程中都活跃着艾爱国的身影，正因为有了这一批批“大国工匠”，国家才能不断突破“卡脖子”技术。为此，开展人才工作必须紧盯技术变革和产业优化方向，建立与战略性产业、新兴产业相匹配的技工教育，不断完善“校企合作、工学一体”人才培育模式，加快培养国家高精尖领域急需的专业人才。要将高技能人才培育作为“人才强国”的“主赛道”，加快打造一批技能大师工作室、创新研究院、高技能人才实训基地等成长平台，用好用活职业技能竞赛等抓手，以赛促教、以赛促培、以赛促评，培育更多的“大国工匠”。（江山市四都镇人民政府 郑卓贇）
