人才是新质生产力发展的动力源泉，是创新发展的驱动力。只有育好、引好、用好人才“活水”，才能真正激发新质生产力的最强“活力”。
以“育”为切入点，精雕细琢接续共“赋”。“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”一切问题都是“人”的问题，一切关键还需要从“育才”入手。育才的根本抓手在于用好高校资源，创新人才供给。政府部门要联合高校构建一体化、全链条培育体系，精准培育一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的学科专业人才，根据新质生产力发展要求不断优化教学内容，为新质生产力提供智力支撑。要种好人才培养与产业发展“试验田”，培养和造就一批符合新质生产力发展需求的精尖人才，拓展人才供给的宽度，从源头为新质生产力发展“蓄势赋能”。
以“引”为着力点，汇聚人才同心共“赴”。“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”加快发展新质生产力，亟须聚焦新兴产业，提高引才的“精准度”和“含金量”，引入具有“领头雁”作用的研究团队，以点带面，为新质生产力注入强劲动力。用好人才这个“源头活水”，需要积极搭建创新创业平台，健全人才引进政策，针对人才精准施策，解决好住房、医疗、人才落户、配偶两地分居、子女入学等“后勤保障”问题，激活人才“能量密码”，消除人才的后顾之忧，提高人才的认同感、归属感、幸福感，举人才之力“共赴”新质生产力发展。
以“用”为落脚点，精准匹配奔向共“富”。“取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。”引进人才不是最终目的，人尽其才才是根本。各方要积极打破学历、年龄限制，摒弃论资排辈、重学历不重能力的错误思想，让专业人才能为、敢为、善为，让愿意“啃硬骨头”的人才有施展天地，厚植新质生产力的创新土壤。搭建好人才“大显身手”的广阔舞台，关键在于转变用才思维，加强正向激励，激发各类人才创新创造活力，让更多金点子“拔节成长”。（浙江省龙泉市屏南镇党建办干部 叶靖雯）
