抓党建促乡村全面振兴要把握好“抓”与“促”的关系，在组织、人才、产业振兴三个方面用好“相对论”，以更大力度、更实举措持续推进抓党建促乡村全面振兴。
组织强村既要“抓大”，也要“顾小”。坚强的基层党组织必须持续建强堡垒，让党建引领作用得到充分发挥。要坚持从大局统筹。持续强化基层党组织的政治功能，聚焦突出问题分类施策，加大在农业产业化龙头企业、农民专业合作社建立党组织力度，完善乡镇青年人才党支部制度，进一步规范职责定位、组织设置和工作机制。积极深化党建引领乡村治理试点工作，在选定整顿村、加大督促指导和评估验收三个环节持续发力，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，提升党在基层的号召力。要坚持从小处着手。发挥好党校和红色教育基地等载体作用，强化基层党组织“细胞”。结合“红色讲师下基层”特色宣讲活动，引导广大党员强化理论学习，不断提升基层党组织凝聚力。深入实施“大学生回村工程”，组织开展“擂台比武”“走村观摩”等活动，不断优化基层党组织和基层干部队伍结构和能力，持续升级村干部后备人才库“储量”和“含金量”，畅通农村优秀人才和致富能手进入村“两委”干部队伍渠道，激励更多优秀人才回报桑梓，在基层一线干事创业。
人才兴村既要“求洋”，也要“培土”。围绕乡村人才振兴，突出抓好人才队伍建设，打造一支能担当乡村全面振兴使命的人才队伍。要坚持外引高端专才。着力引进一批科研能力强、经验丰富的高级专业人才，抓住优秀人才回流的契机，将优秀人才集聚到乡村全面振兴一线。要打好“乡情牌”“乡愁牌”，促进外出务工经商、开办企业人员等乡贤能人对故土的发展投入更多的感情和精力。将招商引资与招才引智同步推进，组建联络组，设立招才专员，筹建驻外人才工作联络站，举办家乡推介会、老乡恳谈会等招商引智活动，强化与在外英才的交流与合作。要坚持内培乡土人才。通过落实“传帮带”制度，加强农业相关业务指导，助力回村任职大学生建功农村。全面推进致富能手培养，进一步落实村干部学历提升和技术骨干赴外研修行动。实施基层人才定向培养工程，统筹乡土人才整体开发，制定基层所需专业人才清单目录，“订单式”推进农村实用人才培养，促进更多“土专家”“田秀才”“新农人”等高素质农民破土而出。
产业富村既要“推陈”，也要“出新”。坚持因地制宜、立足突出特色，积极探索多元发展路子，以集体经济高质量推动乡村全面振兴。要坚持传统产业做推广。持续发挥现有传统示范产业点带面、中心带周边的辐射作用，坚持“因村制宜、一村一策”原则，统筹村集体经济基础、区位条件、资源禀赋等因素，培育主导产业，积极探索“党组织+企业+合作社+农户”模式发展壮大村级集体经济，构建“一村一品”格局。要坚持壮大产业新业态。利用好红色资源优势，着力打造红色演艺、红色味道、红色产品和红色旅游等特色品牌。推动红色名村建设与乡村全面振兴融合发展，切实把丰富的红色资源优势转化为发展壮大村级集体经济的产业优势。以庭院改造为切入点，结合农村人居环境整治、美丽乡村建设、宅基地制度改革试点，利用自家庭院、房前屋后等“边角料地”大力发展瓜果种植和畜禽养殖等庭院经济，着力打造农民群众稳定增收新引擎，让空地活起来、让村庄美起来、让村民富起来。（中共万年县委组织部 吴俊）
