辽宁省葫芦岛市龙港区坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立“人才是第一资源”理念，以完善人才政策体系、打造“情系桑梓”人才品牌系列活动、强化人才服务保障为抓手，广泛集聚人才、留住人才，推动人才活力迸发、才智充分涌流，使人才资源在龙港全面振兴新突破中的关键作用更加凸显。
政策引领，筑起“聚”的通道。谋划与城市定位、产业发展、人才需求高度契合的人才政策，制定“十四五”人才发展规划、三年行动计划、人才引进若干扶持政策等含金量更高、指向性更准的政策制度，完善人才资金、人才公寓等多项管理办法，以“管用”的办法换来“好用”的人才，全年兑现人才政策奖励资金28.5万元。制定《葫芦岛市龙港区引进高层次人才专项事业编制使用管理办法（试行）》，建立专项编制“周转池”，为来龙港就业的高层次人才设立专项编制30个。实施“手拉手”以才引才专项行动，充分发挥人才的社会网络、资源优势，实现以才聚才的工作格局。2023年以来，全职引进高层次人才36人、硕士研究生81人，柔性引进高层次人才22人，其中1人享受国务院政府津贴，联系对接海外高层次人才7人。
品牌引领，增添“育”的活力。组织开展“情系桑梓”人才品牌系列活动，不断激发龙港籍人才关注家乡、支持家乡的热情和意愿。开展“情系桑梓 以才引才”活动，邀请来自清华、北大、上海交大等名校的龙港籍学生拍摄家乡宣传片，多角度推介龙港区历史人文、产业特点以及引才优惠政策等，切实系牢乡情纽带，增强学子对家乡的认同感与归属感。开展“情系桑梓 榜样领航”——“清北”学子助力龙港教育公益大讲堂活动，邀请来自北大、清华等名校的龙港籍学生赴葫芦岛市实验中学，与200余名学生们面对面分享宝贵学习经验，帮助孩子们埋下成栋梁之材、建美丽家乡的种子。开展“情系桑梓 倾听新声”政策宣讲活动，为100余名返乡社会实践大学生讲解龙港区人才政策，让返乡大学生掌握龙港引才、用才基本条件、补贴待遇等，并倾听了解青年人才心声，引导青年人才回到家乡就业创业。2023年，高校毕业生回龙港就业创业3100余人，人数创历史新高。
服务引领，紧贴“心”的需求。立足人才成长需求“以心换心”，全力打造栓心留才的“生态圈”。落实县级领导联系服务专家制度，分层分类确定联系服务对象，经常性开展情感交流和思想沟通，及时提供支持和帮助，重点对接服务专家人才55人次。实施高层次人才跟踪服务模式，为高层次人才开通就医住房、子女入学、配偶安置等绿色通道，提供子女入学、就医住房等服务103人次，解决专家公寓6套，并在元旦期间开展发放人才新年福袋、致人才的一封信等暖心活动。推行“大学生安居计划”，在大润发商圈、CBD等优越位置精选360余套房源作为专家人才公寓，在房源选择和居住环境上实现质的突破，人才品牌吸引力全面增强，人才集聚效能进一步彰显。（中共葫芦岛市龙港区委组织部 田思维)
