广大党员干部要自觉把践行“四下基层”工作法作为推动大抓落实的重要法宝，在调查研究中放下架子、不做样子、出好点子，用身入心至的扎实调研成果为高质量发展保驾护航。
放下架子，虚心走进基层。党员干部在调研时，要首先解决思想认识这个源头问题，在总开关上把好关，不能有走形式走过场的思想松懈，也不能有完成任务的被动心态、更不能把基层当做秀场。要带着虚心学习请教的心态，带着了解实情的姿态，放下架子、扑下身子、撸起袖子去困难多的地方、去问题多的地方，用务实的工作作风全面掌握第一手资料，直面改革发展稳定中的复杂问题、瓶颈问题、短板问题，才能真正对症下药，找到帮助群众解决问题的办法途径。
不做样子，真心热爱基层。开展一切调研最终都是为了帮助人民群众更好地解决问题，实实在在解决群众的烦心事、操心事、揪心事，如果离开了这个宗旨、忘记了这个初心，调研就会成为做样子，就会成为群众口中“糊在面上”的调研，这种调研不仅浪费资源，影响干群关系，一些不实的调研成果报告甚至会干扰正确的决策。广大党员干部要带头杜绝“宣传展板看一看、来到现场站一站、围在一桌谈一谈、新闻媒体刊一刊”等作秀式调研，更要坚决摒弃层层陪同、扎堆跟风等官僚主义现象，真心带着问题看，真心奔着实处去，始终对群众怀有“一枝一叶总关情”的真挚感情，和群众同坐一条板凳，倾听最真实的声音，摸清问题的症结所在。
出好点子，用心服务基层。党员干部调研“下”而有为、“下”而有效，关键就在于解决好群众急难愁盼问题。针对调研中掌握的问题和群众的诉求，要具体问题具体分析，对不同问题提出不同的解决办法措施，因地制宜拿出符合地方实际、经得起时间检验、群众能接受的解决方案，确保对策实用性高、可行性强。对一些一时难以解决的突出问题和顽疾问题，也要做到件件有着落、事事有回音，不能因为难以解决就不予解决。只有在想办法、出点子中把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，调研成果才能转化为实际成效、转化为群众口碑、转化为引领发展的“金钥匙”。（中共宜春市委老干部局 曾德斌）
