近日，习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。人才是新质生产力的关键要素，要充分发挥人才在科技创新和技术进步中的支撑作用，因地制宜做好人才招引、培育、留用各项环节，加快培育发展新质生产力的新动能。
同频“产业需求”招才引才。千秋基业，人才为本。推进战略性新兴产业和未来产业发展，亟需聚焦关键核心技术攻关，实行更加积极、更加开放、更加有效的“高精尖缺”人才引进政策。要针对当地产业发展现状和规划，统筹用好高校院所、社会组织、用人主体、人才个人等力量资源，多方协同构建人才引进联合体，促进高端创新资源与产业发展有效对接。突出“不求所有、但求所用”，优化人才合理流动机制，加大柔性引才力度，持续在海内外创新资源集聚地布局建立异地孵化器、招才引智工作站，深化“飞地引才”“借智攻关”，让专业对口、想法合拍的人才与产业发展产生共鸣、双向奔赴，为发展新质生产力集聚更多“源头活水”。
聚焦“躬行实践”育才用才。创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。紧盯高水平创新型人才、企业家、高素养劳动者“三支队伍”建设，围绕人工智能、新能源、新材料、生命健康等领域的创新，探索建设“政校企”合作平台。组织高校与产业园区结盟、学科团队与重点企业结对，通过双向培养、项目合作、联合攻关等方式，把人才成长嵌入产业发展，构建“产业赋能教育、教育培养人才、人才支撑产业”的产教融合循环生态链。坚持自主培养这一人才来源的主渠道，持续拓宽青年科技人才发展通道，树立“使用是最好的培养”的理念，敢于给年轻人“担大任”“挑大梁”的机会，让更多青年才俊在推动新质生产力发展中大显身手。
厚植“发展沃土”留才兴才。茂材需沃土，良禽择良木。用心用情解决好人才关心关注的难点痛点问题，最能打动人才，提升归属感。要深化人才领域“一件事”集成服务改革，打破部门数据壁垒，集成各类服务资源，实现人才项目申报、购房租赁、礼遇申请等事项“一网通办”“一键直达”，营造高效便捷的人才服务环境，让人才在衣食住行等“关键小事”上获得良好体验。同时，要以制度竞争力换得人才竞争力，完善人才评价激励机制，科学设置评价标准，建立以知识、能力、贡献等为要素的多维评价体系，提高用人单位在人才评价、项目评审中的话语权，激励人才创新实干，让创新人才的“关键变量”转化为发展新质生产力的“最大增量”。（作者：王妍）
