签订责任状本是为更好落实责任，但少部分地区存在责任状“满天飞”的现象。对待责任状，更应有责任心，莫让“责任状”成为上级给下级施加的“催命符”。
权责要对等，破除“体制病”。若将“有限权力”的基层置于“无限责任”境地，“千针之下”必将举足无措。在制定指标、分解任务时，要充分考虑基层实际，赋予其责权对等的能力，上级的归上级、基层的归基层，各司其职又统筹进行，走出责任状的万能“误区”。下好转变检查、工作监督和考核方式“对症药”，切实纠正将“压力层层传导”异化为“责任层层甩锅”的弊端，让实干者轻装上阵，多与群众坐在一块儿，也让群众看到减负成效。
导向要明确，杜绝“形式流”。责任状的滥用滋生出干部留“迹”不留“心”的劣习，助长虚报、假报、瞒报等不正之风。作为精准行权的“助力器”，在选择责任状作为工作手段时，可签可不签的坚决不签，必须签订的反复斟酌。为政不可有巧宦之心，不可用巧诈之术，与其挖空心思“打扮”，不如真刀真枪“锻炼”，将“责任状”纳入法治轨道、置于阳光下，让做表面文章的形式主义、虚假行为彻底失去表演舞台。
行政要高效，摈弃“官僚风”。看似“压力传导到位”的责任状，实则暴露出了懒政的官僚主义作风。必须紧盯这一症结，让权力运行不“兜圈子”、压力传导不“戴帽子”，一级带着一级干、各级共挑重担行，将“给我上”变成“跟我上”，上下同频、步调一致。积极为干部迈腿“松绑”，自上而下每个人都担负起“跑好这一棒”的历史使命，不将责任一“签”甩锅、不对笃行一“签”了事，进一步提升行政效能，创造出利国利民的实际功绩。（中共松阳县委组织部）
