在层林叠翠的云南无量山国家级自然保护区(南涧段)，灵长类专家专心致志地观察着新生的国家I级重点保护野生动物西黑冠长臂猿“宝宝”，这是南涧县持续推进生态文明建设和人才“聚力”基层科研取得的又一项重大成果。随着精准聚才计划的实施和专家基层科研团队的强力推动，南涧县持续在生物多样性保护、教育、医疗卫生等各领域聚才引智取得重大进展和突破，有力推动了南涧全域发展，激活了本土与外来人才融合“聚力”的新动能和县域经济发展后劲。
“我们聚焦乡村全面振兴、医疗卫生、教育、非公企业、文化旅游、生物多样性保护、茶产业7个重点领域，实施精准聚才计划，刚柔并济聚才297名博士（硕士）研究生等，助力南涧新发展。”南涧县委组织部常务副部长介绍，针对南涧县人才工作“引才难、留人难”等短板弱项，南涧县坚持刚柔并济、创新聚才模式，着力构建人才引进、培养、驻留、使用全链条，闯出了一条人才工作新路子，有效破解了引才聚才难题。
清华大学研究生暑期实践团队的博士生毛恩慧说：“在南涧实践的这两个月给我留下了深刻的印象和美好的回忆。南涧民族文化氛围浓厚，产业基础扎实，尤其是茶旅融合发展思路非常契合南涧的发展实际。在南涧的调研为我做基层治理研究提供了丰富的实践素材和理论灵感。”2023年6月至8月，毛恩慧挂职南涧县发展和改革局，深度参与该局各项工作，全方位学习研究南涧的社会、经济与文化，积极为南涧发展建言献策。针对南涧少数民族文化传承和产业发展问题，她带领团队撰写南涧跳茶行动方案，该方案获得亚太城乡可持续发展项目（AIRI）中国大陆区优胜奖。她表示，“一次南涧行，一生南涧情”，今后一定持续关心关注南涧发展，为南涧发展贡献智慧和力量。
近年来，南涧县不断建立健全“引育留用”机制，通过“引进来+走出去”“培训+帮带”“管理+服务”等方式，充分激发人才活力。2023年，在人才赋能驱动下，全县教育医疗事业综合能力和水平不断提升，与清华大学等一些高校的交流合作进一步加强；非公企业健康快速发展，以才引商、以才聚商作用明显，各类经营主体净增长5567户；生物多样性保护和调查研究取得重大突破，珍稀动植物种群和数量不断增多；茶产业和文化旅游业深度融合发展，成功创建为中国“沱茶之乡”，无量山樱花谷、藏茶谷等景点景区成为广大游客的最佳旅游目的地，2023年实现旅游业收入29.9亿元；乡村全面振兴工作持续取得新进展新成效，2023年全县村级集体经济经营性收入达1116万元，乡土人才、致富带头人成立农业专业合作社215个，带动“六个一”高原特色产业、文旅和电商销售等蓬勃发展。（云南省大理州南涧县委组织部 尤乾艳）
