“学习氛围更好、专业知识更多。”“在实践的基础上再去补充专业理论，我们学得更扎实了。”近日，四川省巴中市通江县的“干部讲习堂”如期开讲，获得基层广大学员的一致好评。
以“警惕小场所·避免大事故”、化工园区主导产业论证、化工园区规范建设、招商项目研究等为主题的专业化、高规格培训梯次展开，拉开了通江县新一年干部铸魂提能的序幕。
锻造专业干部，培塑理性思维，是“通江干部讲习堂”的总体目标。那么，要达到这一预期，“通江干部讲习堂”对比过去常态化的干部培训，又有哪些“新招”呢？
训前问需，变“大水漫灌”为“精准滴灌”
“通过今天的学习，我才更加系统地掌握了如何去排查‘九小场所’里的大隐患。”2月21日，通江县应急管理局的黄伟恒参加了“干部讲习堂”的首期培训，他深有感触：“作为安全一线的干部，这堂课犹如一场及时雨。”
在此之前，通江县委组织部已通过《干部培训需求调查表》，先后收集68个选题，其中，加强对专业安全知识的普及是广大一线干部“呼声”最高的。为此，“警惕小场所·避免大事故”这一安全“必修课”成为开讲“第一课”。
“通江县干部讲习堂”坚持问题导向、注重分类施策，聚焦创新理论凝心聚魂、工业经济跨越发展、营商环境优化提升、基层治理提质增效四大主题，通过训前问需，精准摸排基层干部知识“空白”、经验“盲区”、能力“弱项”，以此避免选题不准、培训不实的问题。
同时，紧盯全县各级各类干部履职需求，精心打造“名师讲坛、智慧学堂、先锋课堂”三大课堂，分层分类开展培训。“名师讲坛”每季度举办1期，重点聚焦党政“一把手”，接受先进理念教育；“智慧学堂”每月举办2期，重点聚焦“一线干部”，开展业务交流研讨；“先锋课堂”由各乡（镇）、部门聚焦中心工作、重点业务常态展开。通过大范围、常态化、靶向式的“三课联动”，帮助领导干部重构思维方式、重塑专业素养，以思想“破冰”引领行动、汇聚合力。
训中问计，变“被动接受”为“主动参与”
“储备政府性投资项目有哪些审批要件？”“主要包含建设规划选址意见与用地预审、可行性研究报告、项目资金来源审查意见、社会稳定风险评估、节能审查意见、立项文件、项目规划初步设计、环境影响评价、水保、地灾报告、财政评审、招标文件等资料。”2月22日，在通江县政府办公室的会议室里，一堂有关项目谋划与储备的专业课开讲，来自县财政局、县商务局、县文广旅局、产投集团等20多个相关单位负责人听得格外认真，他们在与授课老师的一问一答中、激情讨论中，不仅深化了对项目储备管理的认识，也凸显了“智慧学堂”的实用性和针对性。
“通江县干部讲习堂”在每期的“名师讲坛”和“智慧学堂”中，主持人都要组织学员聚焦通江发展之需、结合自身岗位职责，主动提出一些迫切需要解决的、基层普遍关注的小切口、大受众、广业务的问题进行探讨，让干部在互动交流中、积极参与中激发学习兴趣、碰撞智慧火花，启迪破解难题的创新思路。
除此以外，在县直机关工委、县卫健局等单位开展的“先锋课堂”上，推行小组讨论，学员们围绕重点工作、专业领域踊跃发言，更是掀起了一场场“头脑风暴”。“先锋课堂”以课堂教学“听”、以案说法“讲”、实地考察“看”、互动交流“学”等丰富的教学形式，让学员们全面参与、收获满满。
训后问效，变“学以致用”为“用以致学”
“作为一名一线招商队员，我深受启发。”在2月27日的“化工园区建设及论证”专题培训中，通江县招商局副局长赵南海收获满满，“接下来，我们将发挥好三支‘双招双引攻坚队’作用，把招商项目研究及化工园区规范建设相结合，争取上半年化工企业招引取得实质性突破。”
知之愈明，则行之愈笃。为进一步提升干训质效，“通江干部讲习堂”结合干部成长和本地发展需要，用实践来修正或补充理论，将“要我学”转变为“我要学”。同时，注重成果运用，出台《通江县干部考评办法》，量化质效评价指标，明确主承办单位，确保“讲习堂”务实推进。
在县级媒体开设专栏对精品课程定期展播，每年评选一批学习之星、优秀讲师、优秀学员、优秀课件，将符合条件的优秀师资纳入“诺水英才库”，并作为组织发现人才、掌握人才的重要依据。
截至目前，已先后举办“通江干部讲习堂”举办25期，23名干部走上讲台讲课，参训干部达2100余人次，不仅营造了浓厚的学习氛围，也为锻造专业理性思维、提升干部人才素能奠定了坚实基础。
“下一步，我们还将持续完善课程体系，以新理念新课程优化干部人才培养模式，为发展新质生产力、推动县域经济高质量发展培养急需人才。”通江县委组织部相关负责人表示。
（王军 李燕林）
