近日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”，这充分彰显了人才在发展新质生产力中的重要性，要抓住人才这个科技创新的关键因子，倾心引才、悉心育才、真心爱才，实现新质生产力新的跃升，为经济高质量发展持续注入澎湃动能。
唯创新者强，唯创新者胜。新质生产力是创新起主导作用的先进生产力质态，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。解决科技强国中“卡脖子”问题，勇攀科技高峰，打赢关键核心技术攻坚战，必须依靠科技创新。要坚持把人才聚集放在突出位置，树立科学辩证的人才观，敢于破除“四唯”，使用灵活的“刻度尺”，真正体现创新不问出身，英雄不论出处。坚定不移地深入实施新时代人才强国战略，根据发展迫切需要和长远需求，配置人才资源，引进与地方产业发展方向、层次等相适应的人才，将源源不断的高素质人才优势转化为滔滔不绝的高质量发展胜势。
育才造士，为国之本。不仅要在选才上“费眼力”，更要在育才上“费心力”，坚定走好人才自主培养之路。要根据经济社会发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，厚植人才沃土，不断提高人才供给自主可控能力。积极探索人才的成长规律路径，发挥企业和人才在科技创新和产业创新中的主体作用，使之成为创新要素集成、创新成果转化的生力军。建立健全政策奖励机制，充分尊重人才的创新创造价值，完善充分体现科研水平、创新能力、成果成效的分配制度，确保优质成果有相应回报，促进更多创新人才成为加快形成新质生产力的引领者、推动者、见证者。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。充分释放人才创新活力，关键在于持续优化人才发展环境，通过“人尽其才”“才尽其用”的用才效果，实现新质生产力新的跃升。要充分信任科技人才，建立以信任为基础的人才使用机制，打破论资排辈，赋予充分决定权、支配权，让专业的人做专业的事，营造轻松、高效的工作环境。要适度对关键岗位人才“压担子”，围绕当地产业结构、发展规划等，强化实践锻炼、一线磨炼，提升人才匹配度，鼓励带动更多科技领军人才挂帅出征，发挥作用。落地落实人才安居保障、落户就业、子女上学、医疗保险等“关键小事”，想人才之所想、急人才之所急、解人才之所忧，促进形成“近悦远来”的人才工作局面。（作者：杨世栋、王炳翔）
