全国组织部长会议强调，组织部门要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，当好“两个维护”的排头兵，弘扬严实作风，提高工作质效，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。组织部门作为管理干部、培育人才、教育党员的主阵地，必须树立系统思维，坚持问题导向，强化主责主业主角意识，以守正创新、担当作为的深厚情怀，以踏石留印、抓铁有痕的奋进姿态，弘扬严实作风，提高工作质效，高标准高质量推动新时代组织工作整体过硬。
在“纲举目张、品牌驱动”中实现“质”的提升。拎衣要拎衣领子，牵牛要牵牛鼻子。组织工作涵盖基层党建、干部人才等各个方面，涉及党的执政根基、群众福祉，只有抓住关键和重点，才能从根本上解决问题、从本质上实现提升。要树立鲜明的用人导向，常态化建立领导班子年度评估机制、干部上下挂职机制和干部交流机制，用好同职位考核和公务员平时考核，让能者上、平者让、庸者下、劣者汰，提振干部干事创业的精气神。要树立大抓基层的鲜明导向，持续夯实基层基础，深入推进党建引领乡村振兴、党建引领城市基层治理、党建引领产业高质量发展，增强基层党组织“两个功能”。要树立“聚天下英才而用之”导向，健全完善以产聚才、以才兴产、产才融合的发展机制，充分推动招商引资与招才引智同频共振，不断凝聚各类人才发展合力，强化高质量发展的人才支撑。
在“建章立制、破立并举”中实现“效”的提升。当前组织工作面临着许多新情况新问题，这既带来了挑战，也为组织工作改革创新提供了宽广舞台。一方面要注重对现有制度进行“个性化体检”，巩固拓展主题教育成果，对经受得住检视、整改、检验的制度长期坚持，对发现问题弊端的制度动态完善，对修订完善的制度严格执行。另一方面要着力对经验做法进行“系统化升级”，借鉴已得到实践检验的成熟经验、普适做法或是其他地区的典型经验、优秀做法，建立系统完备、科学规范、运行有效的组织工作制度体系，不断提升组织工作的质量和效果。
在“自我革命、固本培元”中实现“度”的提升。让党和人民满意，是对组织工作的根本要求，也是组织部门和组工干部不懈追求的目标。组织部门和组工干部要把讲政治作为第一要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化理论武装，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要把重公道作为立身之本，自觉培育“堪大用担重任”的格局、涵养“甘为人梯”的境界，甘当干部队伍建设、巩固党的执政基础、发展党的事业之梯，竭尽所能，无私奉献。要把业务精作为成事之基，坚持学以致用、用以促学、学用相长，全面提升素质能力，用自身“技高一筹”让群众“高看一眼”。要把作风好作为根本保证，以自我革命精神加强自身建设，在服务中心大局中弘扬优秀组工文化，擦亮组工“金字招牌”，不断提高组织工作知名度和满意度。（作者：梁帆）
