敢作善为是新时代对干部的基本要求，也是抓落实的必备素质。一方面，“敢作”是一个态度问题，另一方面，“善为”则是一个智慧问题，若能将两者很好地结合，就能激发出战无不胜的不竭动力。
“敢作”就是敢担当。推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，特别是随着改革越是进入到“深水区”“无人区”，就越容易遇到前所未有的新情况新难题和难啃的“硬骨头”，我们唯有始终保持“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风，才能确保党和人民的事业能够在曲折中稳步前进。领导干部作为党员群众的“主心骨”，在抓落实的过程中要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，特别在困难面前，尤其要带头坚定信心、开拓进取、迎难而上，不折不扣落实党中央决策部署，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。地方各级党委要树牢鲜明的用人导向，把那些敢担当、善作为的干部选拔任用起来，同时落实好“三个区分开来”，切实做到让有为者有位、为干事者撑腰，充分激发党员干部抓落实的积极性主动性创造性。
“善为”就是讲方法。中央在宏观层面作部署，地方就具体事务抓落实，但任何一项工作，一具体就深入，一深入就繁琐，一繁琐就机械，一机械就容易陷入形式主义陷阱。形式主义与真抓实干的最大区别就在于能否真正解决问题。在日常工作中，干部是抓落实的终端，也是反对形式主义的最小单元，要充分调动和激发干部的主观能动性，以“四下基层”为抓手用好调查研究传家宝，深入基层摸清问题、查明病因，以解决问题为目标导向让抓落实抓在实处关键处，做到奔着问题去、对着问题改，以目标引领行动、以成效规范流程，求得形式与效果的最佳平衡，最终把党中央的决策部署真实有效落到实处。
大道至简，实干为要。面对前进道路上的繁重任务和艰难险阻，只要我们党的干部都能以一双敢担当的“宽肩膀”和善作为的“铁肩膀”牢牢扛起狠抓落实的责任，我们就一定能把党中央绘制的“大写意”转化为精细的“工笔画”，最终创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
（中共云南省开远市委组织部 陈文翙）
