理论宣讲是传播党的创新理论、推动科学理论走进群众的方法路径。2023年，山西焦煤汾西矿业中盛煤业党委创新活动载体，提升宣讲质量，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，深入基层一线广泛开展对象化、分众化、互动式宣讲，以念好“四字诀”强化“四结合”，推动理论宣讲工作走心走实，着力打通理论深入基层“最后一公里”，为加速建设世界一流炼焦煤企业提供坚强思想保证。
聚焦“深”字，做到理论宣讲与主题教育相结合，推动各类主题教育纵深推进。中盛煤业党委把理论宣讲活动贯穿主题教育全过程，广泛开展“请进来、走出去”理论宣讲学习活动。以“奋进新百年、建功新时代”为主题开展专题宣讲活动，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，进一步凝聚奋斗拼搏、干事创业的动力，推动精神在矿区落地生根、开花结果。在深入学习之际，紧扣以学铸魂、以学增智、以学正风和以学促干目标，创新举措办法，开办主题教育党支部书记“学实班”和基层管理人员“思悟班”，以学习班为平台推动理论宣讲活动走深走实。同时充分利用各类红色资源，带领广大党员干部走进刘胡兰革命烈士纪念馆和灵石县委党校开展理论学习活动，聆听革命前辈在战火洗礼下的红色故事，涵养实干创新的奋斗意识和践行使命的担当意识，多层面、多角度把党的创新理论讲实、讲活、讲透，凝聚推动发展新合力。
聚焦“实”字，做到基层宣讲与素质提升相结合，凝聚各级干部职工思想共识。中盛煤业党委聚焦干部职工综合素质能力提升，组织理论宣讲小分队深入基层车间一线开展宣讲活动，融合党史知识、安全教育和精益管理等内容，宣传党的创新理论，嘱咐安全注意事项，强化精益管理技能。同时打造“书香中盛”学习宣讲平台，扎实开展素质提升活动，聚焦党员干部“思想提升学什么”“能力强化懂什么”“解决问题会什么”等问题，以“全面系统学、结合实际学”为原则，坚持每周指定一个“宣讲日”，指定党员干部领学理论原文、分享感悟心得，不断提高推动高质量发展本领、服务员工本领和防范化解风险本领。从“听上学”到“事上见”，通过宣讲搭建了党员干部学习交流平台，共同探讨关于支部党建、思想引领和素质提升的工作方法，拓宽视野和思路，提高解决难点痛点问题的能力，激活了党员干部担当实践的能力。
聚焦“新”字，做到理念宣讲与发展改革相结合，确保发展理念全面落实落地。中盛煤业党委将宣传贯彻企业发展新理念、新要求作为推进改革的主要任务，深入践行“新焦煤是一家”融合理念，加快推进新焦煤文化落地见效。持续开展企业文化、年度工作会精神和下半年工作会精神专题宣讲，由党政一把手带头宣讲，从吃透报告精神、锚定奋斗目标，领会讲话内涵、开启全新征程等方面，切实引导广大干部员工深刻把握发展战略深意，全力推动“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”核心价值观在基层深入人心、开花结果，为加速建设世界一流炼焦煤企业，争做高质量发展示范样板提供强大精神动力。同时以接地气、沾泥土的动态互动交流，让严肃的文化宣讲变得轻松活泼，保证宣讲效果既有深度，又有文化特色，有力发挥了宣讲深入人心、吸引感染的作用，树牢共同的理想和价值追求，鼓励干部员工为加速建设世界一流炼焦煤企业，争做高质量发展示范样板企业贡献自己的力量。
聚焦“效”字，做到形势宣讲与任务目标相结合，构建奋进向上宣传思想阵地。中盛煤业党委把准各项工作重点，常态化开展形势任务教育，有效将理论宣讲与形势任务结合起来，组织劳动模范、道德模范、优秀党务工作者等典型代表深入基层开展宣讲活动，积极发挥劳动模范和先进典型的示范引领作用，有效激发广大职工的劳动热情和创业动力。以自身工作实际出发，讲故事、讲案例，用简单质朴的话语生动诠释新时期的奋斗者精神。同时以劳动模范和先进人物的精神引领，弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献”的劳模精神，引导广大干部职工形成“崇尚劳动、热爱奉献”的发展氛围，厚植“执着专注、精益求精”的精神，为企业的全方位高质量发展贡献力量。（中共山西汾西矿业（集团）有限责任公司中盛煤业分公司委员会 毋振凡）
