城市的发展离不开人才的力量，人才的引进、培育和使用成为决定城市核心竞争力的关键因素。杭州作为省会城市，一直以来注重发挥党建引领效能，致力于“筑巢引凤”，推进城市高质量发展。其中，黄湖镇青山村的“华丽蝶变”和未来科技城的“数字驱动”，充分展现了党建引领下的人才策略对城市发展的深远影响。
从“空心化”严重的传统村落成为吸引人才集聚的“未来乡村”，黄湖镇青山村的“蝶变”得益于党建引领人才发展。过去几年间，青山村坚持党建引领，坚持自治强基，走上了一条乡村振兴的“善治路”，吸引了诸如海归张海江、设计师张雷和企业家杨飞等一批具有远见卓识的乡贤回归，共同推动村庄蜕变。乡贤的回归，不仅为乡村振兴发展带来了新思路，还为村民增收致富创造了好机会。此外，还通过成立“青山同心荟”广纳谏言，探索基层治理发展路径，实现了共建共治共享。自2019年10月被正式确定为“未来乡村实验区”到如今建设成效显著，彼时“因水而聚”，此时“因人而兴”。
无独有偶，近年来，位于余杭区的未来科技城高层次人才聚集，成了名副其实的“梧桐树”。追踪溯源，离不开党组织的思想指引。未来科技城秉承“数字驱动未来，党建引领发展”理念，致力于打造具有全球影响力的科技创新高地。为此，通过实施一系列人才政策，吸引了众多国内外优秀科技人才前来定居，为城市的数字经济发展注入了源动力，不仅推动了科技创新的跨越式发展，还为城市的产业结构优化提供了强大的智力支持。
从青山村到未来科技城，彰显了党建引领“招才引智”对城市发展的巨大推动力。党建引领，旨在发挥党组织对人才工作的领导作用，通过优化政策环境、提升服务水平，吸引各类优秀人才为城市的繁荣发展贡献智慧与力量。
党建引领“招才引智”要开阔视野。党组织应该发挥思想引领作用，树立起海纳百川、开放包容的育才理念，鼓励各类人才在城市发展的大舞台上尽展才华。同时，要建立起科学的人才评价机制，以能力和贡献为导向，为各类人才提供公平的竞争平台。
党建引领“招才引智”要优化环境。党组织应该发挥组织的独特优势，打造一个利于人才成长、创新的生态系统。通过优化政策环境，为人才提供全方位的支持，包括住房、教育、医疗等方面的优惠政策，以及便捷的行政服务，使人才能够无忧无虑地投入到城市的发展建设当中。
党建引领“招才引智”要发挥人才的协同效应。党组织应该依托党建平台的资源禀赋，搭建起各类人才交流合作的平台，促进不同领域、不同背景的人才相互学习、共同进步。同时，要建立健全人才服务体系，为人才解决后顾之忧。
党建引领人才策略是推动城市发展的重要驱动力。通过发挥党组织的领导作用，吸引和培养各类优秀人才，构建良好的人才发展环境，发挥人才的协同效应，我们将迎来城市发展的崭新篇章。（杭州市余杭区黄湖镇人民政府 王亚楠）
