近年来，锦州开发区紧盯新业态新就业群体发展趋势，突出党建引领，持续优化新业态党建工作“组织力”“亲和力”“战斗力”，延伸新业态党建工作触角，赋能新业态党建高质量发展。
强管理，加强新业态党建组织力。“两新”组织党工委采取“2+3+3+X”工作模式，两新党工委牵头抓总，联合3个片区管理局落实主责，2个行业党委即快递物流行业党委和电商基地行业党委具体负责，3个街道综合党委兜底管理，市场监督管理局、交通局等行业主管部门协同参与的多维立体党建工作机制。通过建立职能部门、街道、社区深入新业态企业一线“同步摸排、相互比对”的动态摸排机制摸清党组织、党员信息“比对找”，通过线下设立流动卡点、线上微信公众号宣传“归队码”实现线上线下“报到找”,摸清了全区15家快递物流、电商直播等新业态企业，其中党员67人。全区17家新业态企业通过联合市场、税务等部门采用大数据智慧摸排手段，采取选派帮建、联合组建等方式，实现应建尽建，选派党建工作指导员结合行业特点对党建工作进行系统化指导，通过下发联系服务卡、制定任务清单等方式，提升党建工作质量。
强服务，凝聚新业态党建亲和力。健全经费保障机制，设立100万党建专用基金，落实党费全额返还、每名党员每年200元的党建活动补助、党建工作经费税前列支、新建党组织赠送2000元党建“基金”等工作，目前已累计返还非公党费和减免税费82万元。组织开展“迎新春，送温暖”“消夏送清凉”等活动，为新业态企业、新就业群体送去泡面、水果、饮用水等慰问品，今年以来共发放慰问品价值总计25万余元。实施“新业态新就业群体能力提升行动”，与辽宁理工职业大学、锦州市机电工程学校等6家职业院校建立政校企合作，选取每家院校亮点课程，共设置快件处理、网上销售、信息通信网络运行等38项职业技能课程，建立企业选拔优秀员工—报送区党工委—按照人数统筹学科班次的系统化流程，每人每科最高补贴3550元，截至目前已开班5期，累计补贴50余万元，为新业态企业员工能力提升工作保驾护航。
强发展，发挥新业态党建战斗力。开展“双发挥双服务”活动，设立党员先锋岗43个、划分党员责任区23个，开展驾驶技能比武、运输速度攻关、“我为物流发展献一策”、标兵评选等技术练兵、岗位比武活动；推行党员培优激励机制，设立红旗车间班组19个，实行红旗班组考评机制，为工作和业绩突出的党员班组颁发红旗和绩效奖金，近两年来，累计增创经济效益2800万元，让党员干出样子，服务企业发展。在3家物流企业设立司机之家、户外工作者驿站为户外工作者提供充电、休憩、应急药物、饮水就餐、党建知识学习交流等服务，开展“党建+公益”“党员建功大行动”等活动，同时发挥“救”在身边、“援”在眼前的作用，邀请医护人员为货车司机开展心肺复苏等安全技能培训，截至目前，超过500位司机师傅接受了专业急救技能培训。实行好评积分制，通过问卷调查形式将好评积分结果纳入企业党建年度考核内容，鼓励企业和企业党员发挥自身资源优势作用，融入基层治理、服务社会发展。（中共锦州经济技术开发区工作委员会）
