近日，哈尔滨市呼兰区委组织部推荐的《忆江南 为何最忆是杭州——提升城市文化影响力和竞争力》学习案例被纳入哈尔滨市干部教育培训‘工余课堂’教学内容，在全市点播学习。据悉，呼兰区坚持以提升干部能力素质为重点，通过思想引领着力提高广大干部知重负重、担事任事的能力，将理论武装切实转化为指导实践、推动领导干部工作的强大动力，加速推进“七彩呼兰”建设，在打造“七大都市”中积极贡献呼兰力量。
夯实理论武装，凝心铸魂“牢根本”。持续推动党的创新理论进课堂、进头脑，组织副处级及以上领导干部在中国干部网络学院“党的二十大精神”专题板块完成18课时学习任务，截至目前，298名学员100%完成参学科目。同步跟进区委党校主体班次、专门班次培训工作，列入计划的班次统筹将依法治国、廉政教育、意识形态、民族宗教、机要保密、统计知识、三农工作、乡村振兴、安全生产、机构编制、科学素质提升、碳达峰碳中和等纳入课程安排，帮助干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。
强化思想引领，思用贯通“促提升”。研究细化《上级调训拟办流程图》，健全完善《区级领导干部调训统计表》《区管干部教育培训学习情况明细表》，截至目前，区级领导、区管干部以及区直单位具体工作人员参加全省“业务大讲堂”培训7期，区管干部赴厦门、浙江、成都参加省外调训3个班次、参加中组部及省市委组织培训7个班次，共有694人次参加调训。在“呼兰党建”公众号创新开办《谈学习向未来》专栏，刊发区管干部学习总结体会，推动“学以致用、用以促学、学用相长”，把培训成果更好地转化为工作本领、思路举措。
积极搭建平台，充电蓄能“提质效”。围绕部门重点工作或需求提升专业，以实践教学为主，组织2022年新录用公务员（选调生）52人进行为期12天的初任（入职）培训。通过优秀讲师授课、课外专题活动、分组自主研讨、汇报展演等多元化的培训，全体参训学员在政治素质、理论水平、业务综合能力等方面得到了全面提升，新录用公务员走好职业生涯第一步。
呼兰区委组织部负责人表示，围绕增强干部队伍“向心力”工作，全区上下常抓不懈，切实把思想引领从日常工作中突显出来，激励干部立足本职工作埋头苦干，最大限度激发干部干事创业热情，努力形成人心思干、人心思进的浓厚氛围。（哈尔滨市呼兰区委宣传部）
