范县地处河南省东北部、豫鲁两省交界处，南依黄河，北枕金堤，区位优势独特，是衔接融合环渤海经济圈、承接东部产业转移的前沿阵地。时下的河南范县，乡村美如画，沃野处处花。近年来，范县树牢大抓基层的鲜明导向，坚持以高质量党建引领高质量发展，让这座千年古县实现了景美人美民风美、村强民富产业兴的华美“蝶变”，一幅描绘乡村振兴的美丽画卷在范水大地上徐徐展开。
农村要进步，关键看支部；班子强不强，关键看支书。农村党组织书记是振兴乡村的中流砥柱，是农村发展的主心骨。范县以“百名村支书循环培养”计划为牵引，像培训在职干部那样培训村干部，像培养大学生那样培养村支书，锻造农村党组织书记带领群众做好农村工作的“硬核”能力。
“百名村支书循环培养”计划综合考虑村党支部书记年龄、学历和所在村在全县发展布局中的定位，确定100名政治素质高、相对年轻、学历相对较高、有致富能力、有发展思路、能吃苦奉献的农村党支部书记进行持续培养，让他们先走一步、先学一步、学深一步，拉开层次，形成“雁阵效应”。变“短期班”为“学制班”。采取“集中培训—回村实践—再培训—再实践”的循环培养模式，先到农村党支部书记学院、重点高校、乡村建设先进地区等进行集中培训，集中培训结束后回村实践1-2个月，实践成果在下次集中培训时评比展示，然后再学习、再实践，让参训干部坐得住、听得懂、学得会、用得上。变“小群体”为“大辐射”。开办村支部书记大论坛、乡村振兴大讲堂，优选77名经验丰富、能力突出的“老乡镇”“老支书”“第一方阵”的村党支部书记一对一、一对多、手把手结对培养，以“头雁”带“群雁”，激发新动力、展现新作为。
2022年，河南省开展“五星”支部创建活动，这对范县来说是推动乡村发展的绝佳载体和难得机遇。自“五星”支部创建以来，范县迅速行动、高位推动，紧扣核心要素、关键环节，创新载体、逐“星”施策，持续提升基层治理效能。聚焦激活创建要素，开设乡镇党委“五星”创建擂台赛，一月一评分，一月一排名，一季一奖励，激发乡镇党委工作活力。开展村级“挑战赛”“对手赛”，让支部动起来。评定单星创建“双十佳”，每季度每颗星评出前10名颁发“流动红旗”，每年评出前10名进行物质和精神激励，引导各类主体把功夫下在平时。实行“三联五帮”机制，在职干部联村、村干部联片、党员联户，开展评选活动，推广“积分商店”，让群众参与进来，党群联手创“五星”。
“五星”创建是个系统工程，既要注重每颗星质量的提升，更需注重星与星之间的有机联系。范县每月召集政法、农业等部门召开调度会，立足项目扶持、资源调配、资金投入、人才选用，强化县级统筹，整合部门力量，系统化倾斜项目、资金、资源。比如，聚力“一村一品”，支持新型农业经营主体发展，在做大传统农作物种植的同时，坚持一户一策，利用房前屋后种植果蔬绿植，打造成菜园、果园、花园、游园，形成“一村一幅画、一户一处景”的乡村新风貌。
乡村振兴，首要在人。人才振兴是乡村振兴的基础和关键。范县坚持把人才振兴放在乡村振兴的首要位置，重点打造了两支人才“方面军”。一支是抓党建促乡村振兴的干部队伍。向重点村派驻第一书记，持续优化壮大“首席服务员”队伍投身“万人助万企”，并建立起“四个一批”用人机制，表彰勉励一批，批评教育一批，培养提升一批，重点掌握一批，采取正负激励相结合的方式，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，形成干部愿担当、敢担当、善担当的新风尚。另一支是抓党建促乡村振兴的人才队伍。分别建立乡土人才和专家型人才信息库，开展“百名人才下基层”活动，实施乡土人才助力乡村振兴“十百千”工程，挖掘培养“土专家”“田秀才”，鼓励支持本土人才发展特色产业、领办创办项目，引导人才热爱家乡、回报家乡，构建起本土人才分层分类的科学化培养使用体系，为乡村振兴提供人才支持和智力支撑。
下一步，范县将继续大抓基层筑根基、大抓支部增效能，持续在抓内涵、提质量上下功夫，始终以群众满意为标尺，在高质量发展的道路上持续探索、不断创新，以党建引领奋力打造新时代乡村振兴样板之地。（中共范县县委常委、组织部部长 王建斋）
