“全面深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦‘加速建设世界一流炼焦煤企业’战略目标，加快党建统领向引领、组织、推动型的‘深度融合’转变。”刚刚结束的七届一次职代会暨2023年工作会上，汾西矿业集团公司党委书记 董事长的讲话，规划了集团未来五年的“路线图”，发出了“坚持党建统领，牢牢把握高质量发展主动”的号令。汾西矿业要深化党建统领，厚植党建优势，彰显党建效能，通过做实、做细、做强党建工作提升生产力、凝聚力、竞争力，为全面开启汾西高质量发展新征程提供坚强的政治保障。
坚持党建统领，就要强化党的全面领导。在集团公司60多年的奋斗历程中，每一次艰难的奋起、每一次历史性的跨越，都依靠了领导核心和政治核心作用，发挥出党委（党组）在关键问题和重大部署上把方向、管大局、促落实的巨大作用。接续历史再出发，在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，在山西焦煤第二个“三步走”的起步入轨年，要以政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持不懈用新思想新理念凝心铸魂，全面提高各级党组织和广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，始终坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，从讲政治的高度上做好事关企业发展的各项工作；要以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”推动党建+深度融合，聚焦能源革命、增产保供和两个转型重大使命，党员当先锋做表率，党支部强管理增效益，力争党建工作高水平上台阶、企业发展驶入“快车道”，实现二者共生共荣。
坚持党建统领，就要正风肃纪从严治党。没有政治生态的海晏河清，就没有高质量发展的行稳致远，要坚持严的基调不动摇，强化“两个责任”“一岗双责”落实，将党风政风一起抓，把严管与厚爱相结合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，去顽疾、挖毒瘤、刹歪风，一以贯之推动从严治党向纵深推进，向基层延伸，做到上级决策部署到哪里，监督执纪就跟进到哪里。作风问题关系人心向背，要具备自我革命的勇气和精神，及时审视自己的言行，耐得住寂寞、经得起诱惑，刀刃向内找差距，精准对标补短板，锤炼党性修为，永葆政治本色；深刻践行“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的价值观念，在实际工作中壮筋骨、长才干。
坚持党建统领，就要虚功实做激发活力。客观地说，党建工作属于意识形态方面的范畴，与安全生产“实体”性工作相比更抽象化、务虚化，然而党建是做好一切工作的根本保证。职工离不开企业，企业发展靠职工，高质量发展是为了让广大干部职工过上好日子。山西焦煤在工作会上就提出“要不断满足广大员工对美好生活的向往，致力于打造企业发展与员工富裕的命运共同体”，要既讲“财力”，合理安排资金，进一步做好员工薪酬分配结构优化完善工作，同时也讲“心力”，用心用情解决好职工家属“急难愁盼”问题，践行好“造福员工”的企业发展宗旨，真正让每一名职工都能获得满满的安全感、幸福感、归属感。
奋进在更壮阔的征程，蓝图激励着我们，使命召唤着我们，让我们拿出“踔厉奋发继续干”的奋斗姿态，迸发“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏之力，在山西焦煤党委的坚强领导下，紧紧围绕汾西矿业工作目标，在万物竞发的大好春光里坚实起步，走好汾西人的充满光荣和梦想的远征。（汾西矿业 韩洁芳）
