“这次述职会，我感觉很实在，真刀真枪、不遮不掩，说得我都有些脸红了，但有问题还是要改。”“述职会上听到其他书记的汇报，讲得都很实很细，平时遇到的一些问题现在也有了新的思路。”参加述职的党组书记普遍认为这次述职会很有成效。
近日，辽宁省凌源市委召开2022年度全市党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会，27个乡镇街党工委和2个市直党组书记进行述职，此次述职评议考核更加聚焦服务高质量发展、强化平时、体现差异，将困难和问题摆在台面上，为凌源基层党建工作提质增效打下坚实基础。
敢于揭短亮丑，真评实述见真章。在述职环节，同步播放书记抓党建工作PPT，用详实数据说话、用生动图片印证，述职坚持问题导向，深刻查摆分析短板不足，全面立体呈现书记一年来抓基层党建工作情况，29名书记述职汇报材料中问题篇幅普遍在三分之二以上，自查问题合计143个，市委主要领导提出见人见事类具体问题平均在3条以上、提出下一步整改要求及工作建议在2条以上，合计分别达到92条、68条，彻底实现红脸出汗。
注重分层分类，客观公正抓评议。在测评环节，明确规定“较好”及以下等次的比例，不搞平衡照顾、“你好我好大家好”，对全市27名乡镇街党（工）委书记、45名市直单位党委（党组）书记，市委组织部专门下发工作提示，严格规定评为“好”等次的乡镇街党（工）委书记不超过13名、市直党委（党组）书记不超过27名。
述后综合运用，全程闭环整改。市委组织部第一时间下发提示，督促29个述职单位全面对照自己查摆、书记点评的问题，逐条研究分析，列出整改清单，明确整改措施、整改时限、责任分工，不折不扣抓好整改提升。（中共凌源市委组织部 孙浩然）
