年轻干部作为社会主义事业的生力军，承担着实现中华民族伟大复兴的重任。年轻干部的干事激情、品格和韧劲至关重要，是年轻干部是否成长成才的秘诀。笔者认为，年轻干部要敢于担事、勇于担错、善于担难，在“三个担”中磨炼本领，成长成才。
乐于担事，激发“事必有我”的激情。年轻人就要干事，如果心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”有何用？担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动。担事不能凭好恶，不能见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”，见琐事小事就“打排球”。青年干部只有把工作当成一份责任、一项事业来干，才会激情饱满、动力十足，才愿意把全部精力投入其中，才不会因辛苦而抱怨、因困难而退缩，永远“乐此不疲”。
勇于担错，锻造“越挫越勇”的韧劲。每个基层干部面对的事情都很多、很杂，做的事情越多，就有可能出现这样那样的失误。年轻干部不能退缩，不能怕出错，错了要善于总结吸取教训来改，这样才能成长，如果一直缩着不敢去尝试、不敢去担当，那一概成不了事，尝都不敢尝试，就连成功的机会都没有；更不能揽功诿过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。只有襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能不负领导的信任和组织的期望。
善于担难，扬起“舍我其谁”的豪气。当今社会面临众多矛盾和困难，没有敢于担当的信心与能力，是难以成就事业的。这就要求我们胆子要大、步子要稳。面对困难和挑战我们必须不忘初心、牢记使命，立足本职，毫不犹豫地鼓起“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，扬起舍我其谁、勇往直前的豪气，迎难而上、攻坚克难、逢山开路、遇水架桥，把工作推向前进，把事业推向前进。（临沧市耿马自治县委办公室 尹淋清）
