小小书屋，承载着满满希望。近年来，淮安区烟草专卖局在助力员工成长进步、打造高素质烟草队伍、构建学习型单位上狠下功夫，坚持突出“职工书屋”建设，依托“职工书屋”组织形式多样、内容丰富的员工读书活动，使其成为员工读书学习和成长成才的“课堂”。
搭建职工成长进步的学习空间站
职工书屋为职工。淮安区烟草专卖局积极吸取员工的合理化建议，通过职工大会、班子会议、工会民主选举等方式，反复修改完善方案，建立健全了“职工书屋”建设、使用、管理系列规章制度，实现了“职工书屋”建设制度化、规范化，健全落实了“支部统一领导、工会组织协调、部门各负其责、员工积极参与”的工作机制。
职工书屋职工办。坚持员工办书屋的思想，广泛征集职工的知识储备需求、个人喜好特点、阅读方式习惯等情况，淮安区烟草专卖局逐步搭建出藏书丰富、设备齐全、环境优美、功能多样的职工书屋。目前有藏书3万余册，内容涉及文学、政治、经济、历史、地理、哲学、保健、生活等多个方面。并配备电脑阅览室，三台电脑收集各类电子书籍约5000余册。为了使“职工书屋”更加贴近员工的需求，真正成为员工素质工程的重要平台，书屋管理部门调整书屋开放服务时间与功能，延长开放时间与天数，并购置单人学习书桌，便于有考试需求的员工安静备考。真正达到一个集图书室、阅览室为一体的职工书屋，为员工业余时间阅览、读书提供了一个“信息量大、内容丰富、功能多样”的文化平台。
打造职工丰富精神世界的知识补给站
淮安区烟草专卖局以“职工书屋”为平台，持久开展读书成才活动，大力倡导学有所得、学无止境的读书理念，广泛开展了读书演讲、知识竞赛、书画摄影展览等活动，培养员工积极向上的业余生活方式，拓展了书屋的功能，使“职工书屋”成为多功能的“员工之家”。
结合时事政策、学习教育推进和员工阅读爱好需求，及时补充书籍资料、报刊杂志，不断丰富图书种类。近年来，“职工书屋”先后补充“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育类书籍资料500余册，保证书架上有新书、员工能够“悦”读好书，真正让“职工书屋”成为员工的“精神乐园”。
结合“创建学习型单位、争做知识型员工”活动的开展，以“职工书屋”为平台，常年开展 “五个一”读书活动，即：员工每人每季度读一本书、写一篇心得体会、组织一次读书体会交流、每半年组织一次读书演讲比赛、每年组织一次文化知识竞赛。通过开展“五个一”活动，丰富了员工业余精神生活，营造了浓厚的读书学习氛围，处处让人感受到浓浓的书香味。
构筑职工提升素养的文化加油站
通过加强“职工书屋”建设，整合读书学习资源，创新读书学习载体，完善读书学习机制，拓展了书屋的功能，为员工提供了充实自我的空间，形成多层次的文化建设体系。坚持学用结合，增强“职工书屋”的吸引力，员工在精选的书籍中汲取营养、拓宽视野，完善自我、提高素养。员工通过岗位读书活动，在学到知识的同时，综合素质得到锻炼提高，积极参与技术小革新、小发明、小创造活动，促进了单位各项工作效能的提升，先后有5项创新课目得到推广应用，17篇理论研讨论文、合理化建议获得上级奖励，进一步激发了员工“快乐读书、读书快乐”的热情，促进员工读书活动的持久开展。
如今，淮安区烟草专卖局职工书屋建设已经与劳动竞赛、教育培训、岗位成才紧密结合起来，员工成为书屋的参与者和受益者，“自觉学习，终身学习”的思想理念日渐浓厚，“爱读书，读好书”的良好习惯蔚然成风。加强“职工书屋”建设并积极发挥其作用的做法得到上级的肯定，淮安区烟草专卖局荣获全国“职工书屋”示范点荣誉。（淮安市淮安区烟草专卖局 王国义）
